日前，國際權威媒體《哈佛商業(yè)評論》發(fā)布了2019年“中國百佳CEO”榜單，安踏集團董事局主席兼CEO丁世忠連續四年登榜，位列第22位。該榜單由《哈佛商業(yè)評論》中文版與英文版聯(lián)合研究推出，從2016年首推至今進(jìn)入第四年，通過(guò)客觀(guān)數據而非名聲或傳聞來(lái)評判中國企業(yè)領(lǐng)導者的表現。

2019年“中國百佳CEO”排行榜涵蓋所有中國的上市企業(yè)（包括在上海、深圳、香港、臺灣、紐約和納斯達克交易所公開(kāi)發(fā)行股票的公司）。每家采樣企業(yè)的市值、資產(chǎn)和收入在2018年年底的數據均超過(guò)100億元。對每家企業(yè)截至2019年4月30日在任的CEO進(jìn)行考察。為確保評估有據可依、材料詳實(shí)，剔除了任期未滿(mǎn)兩年的CEO。至此，共有436家公司的435位CEO（有一人擔任兩家公司的CEO）參選。

自2016年榜單發(fā)布以來(lái)，丁世忠登榜排名逐年上升：2016年第78位，2017年第47位，2018年第30位，今年第22位。

“長(cháng)期主義”是該榜單的宗旨，堅持長(cháng)期主義的企業(yè)能為公司和股東創(chuàng )造恒久的價(jià)值�！伴L(cháng)期主義”不僅僅是一種基于歷史經(jīng)驗而形成的信念，更是保證這種信念在整個(gè)組織范圍內得以系統實(shí)施的戰略思維架構和機制安排。這衡量的不只是CEO的任期時(shí)間長(cháng)，而是一種持續提升長(cháng)期價(jià)值的表現。

為了進(jìn)一步衡量CEO真正的長(cháng)期價(jià)值，主辦方從CEO就任之日起就加以跟蹤分析，持續關(guān)注企業(yè)領(lǐng)導者的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)，考量每位CEO在任期間的三項評估指標：上市地調整后股東總回報（包括股息再投），該指標剔除了公司上市地股市整體增長(cháng)帶來(lái)的增長(cháng)；行業(yè)調整后股東總回報（包括股息再投），該指標剔除了公司所在行業(yè)整體發(fā)展帶來(lái)的增長(cháng)；市值變化（根據股息、股票發(fā)行和股份回購進(jìn)行調整），以通貨膨脹調整后的美元進(jìn)行衡量。

中國百佳CEO的價(jià)值，不僅在于他們取得了優(yōu)異的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)，更重要的是，他們擁有直面危機和挑戰的決心和勇氣。自公司成立以來(lái)，丁世忠帶領(lǐng)安踏集團從一家傳統民營(yíng)企業(yè)發(fā)展成為具有現代化治理結構和國際競爭能力的全球化體育用品集團。

2019年3月，安踏和其他投資者組成的投資者財團完成了對亞瑪芬體育(AMER SPORTS)的收購，“多品牌”戰略更進(jìn)一步；上半年，安踏集團實(shí)現營(yíng)收148億，連續六年實(shí)現高增長(cháng)；10月，安踏成為國際奧委會(huì )官方體育服裝供應商，這是安踏繼成為中國奧委會(huì )及北京2022年冬奧會(huì )和冬殘奧會(huì )官方合作伙伴之后，與國際奧林匹克運動(dòng)牽手的又一重要里程碑。

在企業(yè)快速發(fā)展的同時(shí)，安踏集團一直持續履行企業(yè)社會(huì )責任，積極踐行聯(lián)合國SDGs，長(cháng)期投入大量資金、裝備和人員用于社會(huì )事業(yè)的開(kāi)展。產(chǎn)品對標國際標準，在設計、生產(chǎn)和供應鏈中融入環(huán)保元素，連續三年披露ESG報告，引領(lǐng)行業(yè)綠色健康發(fā)展；扶體扶智關(guān)注青少年體育公益，將陸續投入超過(guò)5億元的資金和裝備，幫助欠發(fā)達地區孩子在體育教育和素養教育中全面提升，安踏集團致力于將超越自我的運動(dòng)精神融入每個(gè)人的生活。