事實(shí)上，人才流失問(wèn)題已經(jīng)成為貴人鳥(niǎo)亟待解決的問(wèn)題。去年11月以來(lái)，貴人鳥(niǎo)已發(fā)布過(guò)三次高級管理人員辭職公告。2014年11月17日公司獨立董事焦文俊辭職；2015年1月4日副總經(jīng)理陳奕辭職；今年4月3日董事兼財務(wù)負責人程立軍辭職。有媒體引述消息人士爆料稱(chēng)，貴人鳥(niǎo)上市后因沒(méi)有員工持股計劃導致大量運營(yíng)總部員工離職。其中涉及級別到達總監級別，市場(chǎng)某部門(mén)出現替補3個(gè)經(jīng)理情況。貴人鳥(niǎo)方面曾對此回應稱(chēng)離職比例正常。
在運動(dòng)品類(lèi)競爭日益激烈的當下，貴人鳥(niǎo)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“貴人鳥(niǎo)”）擬通過(guò)員工持股來(lái)留住人才。貴人鳥(niǎo)日前發(fā)布“關(guān)于擬實(shí)施員工持股計劃及復牌公告”顯示，公司正在籌劃并擬實(shí)施第一期員工持股計劃。就在去年底以來(lái)，貴人鳥(niǎo)曾先后三次公告高管離職的消息。
貴人鳥(niǎo)在公告中指出，此計劃將委托具有資產(chǎn)管理資質(zhì)的機構管理，籌集資金總額不超過(guò)1.6億元，并按照1∶1的比例設立優(yōu)先級份額和進(jìn)取級份額，本計劃認購進(jìn)取級份額。計劃的資金來(lái)源為員工的合法薪酬以及通過(guò)法律、行政法規允許的其他方式取得的自籌資金。股票來(lái)源為通過(guò)二級市場(chǎng)購買(mǎi)的方式獲得貴人鳥(niǎo)股票，計劃所持有的股票總數累計不超過(guò)公司股本總額的10%，單個(gè)員工所獲股份權益對應的股票總數累計不超過(guò)公司股本總額的1%。
事實(shí)上，人才流失問(wèn)題已經(jīng)成為貴人鳥(niǎo)亟待解決的問(wèn)題。去年11月以來(lái)，貴人鳥(niǎo)已發(fā)布過(guò)三次高級管理人員辭職公告。2014年11月17日公司獨立董事焦文俊辭職；2015年1月4日副總經(jīng)理陳奕辭職；今年4月3日董事兼財務(wù)負責人程立軍辭職。有媒體引述消息人士爆料稱(chēng)，貴人鳥(niǎo)上市后因沒(méi)有員工持股計劃導致大量運營(yíng)總部員工離職。其中涉及級別到達總監級別，市場(chǎng)某部門(mén)出現替補3個(gè)經(jīng)理情況。貴人鳥(niǎo)方面曾對此回應稱(chēng)離職比例正常。
著(zhù)名經(jīng)濟學(xué)家宋清輝表示，很明顯，此次員工持股是一個(gè)穩定軍心的措施。他認為，高管離職、行業(yè)競爭日益激烈，只有通過(guò)股權這一“金手銬”將核心員工牢牢掌握在自己手中。股權激勵在西方也行之有效，一直以來(lái)都被視為上市公司留住人才提升公司整體業(yè)績(jì)和競爭力的有效辦法。公開(kāi)資料顯示，員工持股計劃是指讓員工持有本公司股票和期權而使其獲得激勵的一種長(cháng)期績(jì)效獎勵計劃。東方財富Choice數據顯示，6月共有58家上市公司推出員工持股；7月一周內已有21家上市公司推進(jìn)。
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