蓋璞集團日前發(fā)布了最新的全球可持續發(fā)展報告，從策略、社會(huì )、環(huán)境和產(chǎn)品四個(gè)層面闡述了該公司在可持續發(fā)展領(lǐng)域的承諾和最新進(jìn)展。

其中，在環(huán)境保護方面，2017年蓋璞集團整個(gè)供應鏈體系中節約用水24億升，遠遠超過(guò)其之前確定的節約用水10億升的環(huán)境目標。從2014到2017財年，蓋璞集團整個(gè)供應鏈體系節約用水達 33 億升。與此同時(shí)，截至今年2月，來(lái)自蓋璞集團在全球范圍內自有及經(jīng)營(yíng)設施的絕對溫室氣體排放量較2015年減少14%。

蓋璞集團崇尚尊重個(gè)性、多元化和包容性以及公平對待每一個(gè)人的核心價(jià)值觀(guān)。女性占蓋璞集團全球員工總數的近四分之三，占全部店長(cháng)的近三分之二，50%的副總裁及以上級別的管理層是女性。在支持女性發(fā)展方面，自2007年起蓋璞集團通過(guò)P.A.C.E.(個(gè)人提升與職業(yè)發(fā)展)項目，幫助女工從工廠(chǎng)的入門(mén)級崗位獲得提升，并通過(guò)生活技能教育與技術(shù)學(xué)習發(fā)揮她們的潛能。至2018年2月，已有超過(guò) 12 萬(wàn)名女性加入到此項目中。

在社區發(fā)展方面，蓋璞集團每年投入近1500萬(wàn)美元，支持由員工發(fā)起的各種社區活動(dòng)。自2007年起，蓋璞集團通過(guò)This Way Ahead項目，為低收入社區的年輕人提供第一份工作，截止2018年目前，已經(jīng)有5300名年輕人完成此項目，其中668名該項目的畢業(yè)生順利加入蓋璞集團旗下的門(mén)店。2017年，蓋璞集團在全球各地的員工共貢獻了超過(guò)42萬(wàn)個(gè)小時(shí)的志愿者服務(wù)，開(kāi)展諸如改善社區衛生、給社區老人送溫暖、清理海灘垃圾、給唇腭裂的孩子制作微笑包等志愿者活動(dòng)。

蓋璞集團創(chuàng )立于1969年，是世界領(lǐng)先的跨國服裝零售商之一，致力于為消費者提供最佳的服飾產(chǎn)品和購物體驗，也堅信以善立業(yè)，利用其全球規模不斷強化可持續性的業(yè)務(wù)發(fā)展，通過(guò)與供應商、政府、非政府組織、多邊組織和行業(yè)企業(yè)合作，共同應對社會(huì )、環(huán)境和產(chǎn)品等不同層面的挑戰，尋求可持續發(fā)展的解決方案,服飾行業(yè)與人們的日常生活息息相關(guān)，其發(fā)展可謂日新月異。今天，顧客對一件產(chǎn)品有更高的期待。他們渴望了解產(chǎn)品背后的故事 - 它從哪里來(lái)?是誰(shuí)生產(chǎn)了它?生產(chǎn)流程是否公正、安全、對環(huán)境負責?對人類(lèi)和地球有何影響?

“這些問(wèn)題讓我們回歸核心價(jià)值，也鞭策我們去尋找新的解決方案、構建新的合作關(guān)系。蓋璞集團是世界領(lǐng)先的跨國服裝零售商之一。我們的全球規模讓我們有機會(huì )，也有責任強化可持續性的業(yè)務(wù)發(fā)展�！� 蓋璞集團總裁兼首席執行官Art表示.

“我們堅持做正確的事，包括支持服裝工人獲得公正的對待和與工廠(chǎng)管理層平等對話(huà)的機會(huì )，積極應對氣候變化，打造包容的工作環(huán)境，讓每個(gè)人感到被接納。這是我們的競爭優(yōu)勢。只有在每個(gè)人都擁有成長(cháng)機會(huì )時(shí)，我們的生意才會(huì )蒸蒸日上�！�

鑒于在可持續發(fā)展領(lǐng)域的不懈努力和杰出成就，蓋璞集團屢獲贊譽(yù)。2017年和2018年，蓋璞集團連續兩年被湯森路透評為全球最具多元化和包容性的公司，分列第二和第五名。2016年至2018年，蓋璞集團兩度被《財富》雜志評為“改變世界的公司”，同時(shí)被該雜志評為“全球最受贊賞公司”。