據日經(jīng)新聞報道，伴隨著(zhù)零售商促進(jìn)分包商促進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人工作環(huán)境改善，美國的Gap Inc. 蓋璞集團以及英國的Marks & Spencer Group PLC馬莎百貨M&S 開(kāi)始逐步披露供應商信息。

今年9月，Gap Inc. 蓋璞集團披露了其供應商信息，該集團2014年在全球擁有1083間供應商工廠(chǎng)，其中968間位于大中華、南亞、東南亞，同時(shí)在歐洲、北美擁有少量工廠(chǎng)。從Gap Inc. 蓋璞集團披露的信息來(lái)看，其三大主要供應鏈市場(chǎng)工廠(chǎng)的工廠(chǎng)環(huán)境遠不如歐洲、北美。

Gap Inc. 蓋璞集團將供應鏈工廠(chǎng)分為Dark Green、Light Green、Yellow、Red 四個(gè)評級，分別由好到差代表Excellent、Good、Fair、Action Required。以大中華市場(chǎng)2014年的308間工廠(chǎng)為例，Dark Green、Light Green、Yellow、Red 四個(gè)評級的工廠(chǎng)分別占8.1%、36%、34.4%和21.4%。中國供應鏈工廠(chǎng)的情況較東南亞的柬埔寨、緬甸、越南稍好，2014年，Gap Inc. 蓋璞集團擁有331家工廠(chǎng)的東南亞供應鏈Yellow和Red 級別工廠(chǎng)分別占比41.4%和22.7%。

在供應鏈信息披露上，H&M Hennes & Mauritz AB (HMb.ST) 海恩莫里斯集團是最早的踐行者，瑞典集團在企業(yè)社會(huì )責任、可持續發(fā)展方面均一直走在行業(yè)前列。另外，美國體育運動(dòng)品牌商Nike Inc. (NYSE:NKE) 耐克集團亦是最早披露供應鏈信息的大型零售商。

此前，多數供應商均以“隱私”做借口，拒絕披露上述供應鏈信息，Gap Inc. 蓋璞集團此前亦一直拒絕披露。不過(guò)，隨著(zhù)時(shí)間的轉移，特別是2013年孟加拉國發(fā)生超過(guò)1000人死亡的特大事故，零售商開(kāi)始轉向披露供應商信息。

在非服裝領(lǐng)域，因被譴責在中國市場(chǎng)惡劣的勞工環(huán)境，Apple Inc. (NASDAQ:AAPL) 蘋(píng)果公司2006年開(kāi)始逐步披露供應鏈信息。

除了零售商主動(dòng)披露外，美國加州亦為此立法，2012年，Transparency in Supply Chains Act 供應鏈透明法案在該州生效，而英國去年亦有類(lèi)似立法。

作為日本媒體，日經(jīng)新聞指出，類(lèi)似的披露供應鏈信息在日本制造商中則表現緩慢。

日本擁有亞洲最大的服裝集團Fast Retailing Co. Ltd. (9983.T) (6288.HK) 迅銷(xiāo)集團，該集團擁有知名的快時(shí)尚品牌Uniqlo 優(yōu)衣庫，人權組織一直指責該集團在中國、柬埔寨等亞洲國家的工廠(chǎng)條件極為惡劣。

2015年初，香港NGO組織Students and Scholars against Corporate Misbehavior（簡(jiǎn)稱(chēng)SACOM，中文名：大學(xué)師生監察無(wú)良企業(yè)行動(dòng)）發(fā)布一份針對Uniqlo 優(yōu)衣庫在中國的血汗工廠(chǎng)報告。長(cháng)達33頁(yè)的《Investigative Report on the Working Conditions in UNIQLO’s China Suppliers （優(yōu)衣庫中國供應鏈工作環(huán)境調查報告）》的調查報告中，SACOM 列舉Uniqlo 優(yōu)衣庫中國供應鏈四宗罪，包括：工作時(shí)間長(cháng)、基本工資低；高風(fēng)險和不安全的工作環(huán)境；管理風(fēng)格、懲罰嚴厲；沒(méi)有工會(huì )和工人代表組織。

對于，SACOM的報告，Fast Retailing Co. Ltd. 迅銷(xiāo)集團隨后發(fā)布英文、簡(jiǎn)體和繁體中文聲明稱(chēng)，“非常重視”上述問(wèn)題，然而根據調查結果，“非常遺憾地發(fā)現報告書(shū)中所指出兩家工廠(chǎng)涉及超時(shí)勞動(dòng)等問(wèn)題中有部分確屬事實(shí)�！�

Uniqlo 優(yōu)衣庫工人超長(cháng)時(shí)間工作一直非�！坝忻�”。日本出版集團Bungeishunju Ltd. 在2010年3月出版的圖書(shū)《The Glory and Disgrace of the Uniqlo Empire》，就對Uniqlo優(yōu)衣庫的種種不道德進(jìn)行了披露，為此，Uniqlo 優(yōu)衣庫日本公司Uniqlo Co. 還將出版商Bungeishunju Ltd. 告上法庭，不過(guò)最終敗訴。Uniqlo 優(yōu)衣庫此前在集團的供應鏈報告中亦曾承認，中國供應鏈出現的問(wèn)題在這兩年開(kāi)始增多，包括幫助未成年人偽造年齡以及篡改工人加班記錄。