張靚穎的旗袍裝經(jīng)典復古，還略帶一絲鄧麗君的感覺(jué)

　　10．企業(yè)識別系統（CIS）
　　10.1 理念識別（MI）
　　10.1.1 企業(yè)文化
　　花樣年華企業(yè)文化具體表現：
　�。�1）誠信：百德誠為先，百事信為本，誠信是花樣年華文化的核心。
　�。�2）感恩：滴水之恩，當涌泉相報，知恩、感恩、報恩是花樣年華做人的原則。
　�。�3）進(jìn)�。喝松鷽](méi)有第二個(gè)百年，在有限的三萬(wàn)天里只有不斷進(jìn)取企業(yè)和自己才會(huì )永遠年輕，進(jìn)取——感受生活和生命的意義。
　�。�4）合作：一個(gè)籬笆三個(gè)樁，一個(gè)好漢三個(gè)幫，人字的結構就是相互支撐、相互支持，在合作中共贏(yíng)是花樣年華人做事的原則。
　�。�5）分享：一個(gè)人最大的智慧就是與別人分享的智慧，只有分享的思想才有力量，沒(méi)有分享，就沒(méi)有團隊的成長(cháng)。
　�。�6）創(chuàng )新：創(chuàng )新是舊的資源新的整合，創(chuàng )新是花樣年華事業(yè)發(fā)展的靈魂，與時(shí)俱進(jìn)是不斷創(chuàng )新的關(guān)鍵。
　　10.1.2 企業(yè)宗旨、使命
　　企業(yè)宗旨：
　　讓消費者滿(mǎn)意，使合作者滿(mǎn)意。
　　使命：
　　花樣年華旗袍成為深受消費者喜愛(ài)的企業(yè)和品牌！
　　10.1.3 企業(yè)精神
　　用心溝通  不斷超越
　�。�1）用心溝通：溝通可以減少誤會(huì )，化解矛盾，提高生產(chǎn)效率，每一位花樣年華人都應該與他人用心溝通，只有這樣才能使企業(yè)更加和諧。
　�。�2）不斷超越：勇于反省自己，尤其是在取得了成績(jì)的情況下，更應該忘記成績(jì)，從零做起，超越自己才能不斷的完善自己。
　　10.1.4 經(jīng)營(yíng)理念
　　以誠信構筑花樣年華企業(yè)文化的核心；以高品質(zhì)為花樣年華的堅強后盾；以用心溝通、真誠服務(wù)和不斷超越的企業(yè)精神打造長(cháng)存百年的服裝品牌，用5～10年的時(shí)間成為中國旗袍的領(lǐng)先品牌。
　�。�1） 服務(wù)
　　為員工，花樣年華提供體現人生價(jià)值提供全方位服務(wù)。為消費者，花樣年華提供保障正常運作的綜合管理服務(wù)
　�。�2） 協(xié)調
　　協(xié)調花樣年華公司與外界大環(huán)境的關(guān)系：各級政府、行業(yè)、新聞、金融、公眾等協(xié)調公司內部之間、公司本部與各職能部門(mén)之間的資源分配和合作關(guān)系。
　�。�3） 激勵
　　在公司內部培育和推廣以實(shí)現雙贏(yíng)為目的、具有花樣年華特色的激勵文化在公司內部建立和推廣面向全員、有形和無(wú)形價(jià)值相結合的激勵體系。
　�。�4） 管理
　　負責高層人力資本管理；公司內高層管理人員的引進(jìn)、任免、考評、培養、發(fā)展負責公司核心品牌管理；“花樣年華品牌的CIS開(kāi)發(fā)與執行管理、企業(yè)形象宣傳、品牌維護。
　�。�5） 監督
　　對事業(yè)本部的產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行全方位、全過(guò)程的監督和檢查，對事業(yè)本部的財務(wù)管理進(jìn)行全方位、全過(guò)程的監督和審計。
　�。�6） 控制
　　深入研究企業(yè)發(fā)展戰略，做好超速成長(cháng)過(guò)程中的戰略控制建立風(fēng)險預警防范系統，做好超速成長(cháng)過(guò)程中的風(fēng)險控制。
　　10.2 行為識別（BI）
　　10.2.1 企業(yè)內部系統