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“好孩子”大舉進(jìn)軍零售業(yè) 回應高管欠薪

| | | | 2008-7-17 00:00

今年1月份,好孩子集團開(kāi)始由之前的品牌供應商轉入零售業(yè),在中國全面擴展零售業(yè)態(tài)。今年1~6月份,好孩子共開(kāi)出了52家加盟店,并在北京、上海、青島等地開(kāi)了9家直營(yíng)店,直營(yíng)店的規模在1000~3000平方米之間。宋鄭還說(shuō),截至目前,集團在零售業(yè)務(wù)的拓展方面已花費了7000萬(wàn)~8000萬(wàn)元。

  回應高管欠薪

  上周,有報道稱(chēng)好孩子集團高管索薪上千萬(wàn)元,企業(yè)掀起高管“離職潮”的報道。報道指出,近一年內,好孩子集團因為欠薪問(wèn)題,已有多位高層先后離開(kāi),包括集團財務(wù)總監、網(wǎng)絡(luò )部門(mén)負責人等。其中有一位已上訴勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì ),提出了償還高達1170余萬(wàn)元欠薪的申訴請求。

  知情人士告訴記者,此位已上訴的人員自稱(chēng)為公司高管,其名片上印有好孩子兒童用品有限公司全國銷(xiāo)售總監頭銜。

  對此,宋鄭還對在場(chǎng)媒體表示:“他頂多只是一個(gè)中層干部!睋梧嵾介紹,好孩子集團的內部機構設置很復雜,高管包括集團以及副總裁層面的,目前有11個(gè)人是公司真正的高管。而底下分設一個(gè)個(gè)機構,在中國市場(chǎng)包括12個(gè)事業(yè)部、2個(gè)管理中心以及39家分公司,這些機構都有各自的總經(jīng)理、總監級別的人員。

  “好孩子的成功是人才戰略的成功!痹谡麄(gè)采訪(fǎng)過(guò)程中,宋鄭還一再強調人才對公司的重要性。他說(shuō),從2001年開(kāi)始,集團開(kāi)始實(shí)施人才戰略,引進(jìn)“空降兵”,通過(guò)與獵頭公司的合作,尋覓優(yōu)秀人才。

  宋鄭還表示,在集團招聘的機制里,對于優(yōu)秀人才提出的薪酬要求,一般他都會(huì )答應。在他看來(lái),當一個(gè)人才向公司開(kāi)價(jià)時(shí)代表的是個(gè)人對公司的承諾,而其可以給公司的貢獻也應該是非常大的。一段時(shí)間后,專(zhuān)業(yè)團隊會(huì )對每一位引進(jìn)的人才進(jìn)行360度的評估,來(lái)考量個(gè)人的價(jià)值!叭绻己私Y果證明差距太大,我們有時(shí)候會(huì )做一些調整,這也是集團遵循的市場(chǎng)規律!彼梧嵾說(shuō)。

  據悉,目前該員工并未被好孩子集團正式開(kāi)除。至于好孩子內部是否有中高層離職并討薪,宋鄭還表示對此不以置評。

  至截稿時(shí),記者未能成功聯(lián)系上述討薪高管。

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