回應高管欠薪
上周，有報道稱(chēng)好孩子集團高管索薪上千萬(wàn)元，企業(yè)掀起高管“離職潮”的報道。報道指出，近一年內，好孩子集團因為欠薪問(wèn)題，已有多位高層先后離開(kāi)，包括集團財務(wù)總監、網(wǎng)絡(luò )部門(mén)負責人等。其中有一位已上訴勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )，提出了償還高達1170余萬(wàn)元欠薪的申訴請求。
知情人士告訴記者，此位已上訴的人員自稱(chēng)為公司高管，其名片上印有好孩子兒童用品有限公司全國銷(xiāo)售總監頭銜。
對此，宋鄭還對在場(chǎng)媒體表示：“他頂多只是一個(gè)中層干部�！睋梧嵾�介紹，好孩子集團的內部機構設置很復雜，高管包括集團以及副總裁層面的，目前有11個(gè)人是公司真正的高管。而底下分設一個(gè)個(gè)機構，在中國市場(chǎng)包括12個(gè)事業(yè)部、2個(gè)管理中心以及39家分公司，這些機構都有各自的總經(jīng)理、總監級別的人員。
“好孩子的成功是人才戰略的成功�！痹谡麄�(gè)采訪(fǎng)過(guò)程中，宋鄭還一再強調人才對公司的重要性。他說(shuō)，從2001年開(kāi)始，集團開(kāi)始實(shí)施人才戰略，引進(jìn)“空降兵”，通過(guò)與獵頭公司的合作，尋覓優(yōu)秀人才。
宋鄭還表示，在集團招聘的機制里，對于優(yōu)秀人才提出的薪酬要求，一般他都會(huì )答應。在他看來(lái)，當一個(gè)人才向公司開(kāi)價(jià)時(shí)代表的是個(gè)人對公司的承諾，而其可以給公司的貢獻也應該是非常大的。一段時(shí)間后，專(zhuān)業(yè)團隊會(huì )對每一位引進(jìn)的人才進(jìn)行360度的評估，來(lái)考量個(gè)人的價(jià)值�！叭绻己私Y果證明差距太大，我們有時(shí)候會(huì )做一些調整，這也是集團遵循的市場(chǎng)規律�！彼梧嵾�說(shuō)。
據悉，目前該員工并未被好孩子集團正式開(kāi)除。至于好孩子內部是否有中高層離職并討薪，宋鄭還表示對此不以置評。
至截稿時(shí)，記者未能成功聯(lián)系上述討薪高管。
[ 品牌中心 ]
當前閱讀：“好孩子”大舉進(jìn)軍零售業(yè) 回應高管欠薪
上一篇：現代激情下的奢華經(jīng)典 馬天奴08深圳服博會(huì )
下一篇：Visionaire攜手LACOSTE推限量版polo衫
熱點(diǎn)資訊
時(shí)尚圖庫
猜你喜歡
...詳情>>
印尼零售商Eigerindo選擇Aptos技術(shù)，支持以顧客為中心的選品
2021年4月28日,全球零售技術(shù)解決方案市場(chǎng)領(lǐng)導者Aptos...詳情>>
固體絕緣環(huán)網(wǎng)柜(固體柜)專(zhuān)業(yè)委員會(huì )
...詳情>>
萬(wàn)達廣場(chǎng)攜手百家博物館啟動(dòng)品牌營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)
...詳情>>翻翻好孩子的歷史資訊：
時(shí)尚品牌傳播有限公司：服裝品牌（男裝、女裝、內衣、童裝）、家紡、皮具、黃金珠寶、餐飲、家居等品牌加盟代理
浙B2-20080047
Copyright © 2000-2019 CHINASSPP.COM, All Rights Reserved
