年輕消費者或許對純粹的時(shí)尚沒(méi)有濃厚的興趣，但在日常通勤服飾有場(chǎng)景上的剛性需求。更重要的是，對于這一批更有個(gè)性的消費者而言，他們在服飾之外尋求的是價(jià)值認同。

以陪伴年輕職場(chǎng)人共同成長(cháng)為目標，G2000品牌自誕生之初就秉承“助力年輕職場(chǎng)文化”的品牌DNA，商務(wù)服飾為精準市場(chǎng)定位和類(lèi)屬細分規劃，迅速成為服裝市場(chǎng)中高占有率的商務(wù)男女裝品牌，在年輕化戰略奏效后，也成為各商場(chǎng)爭奪入駐的少有服飾品牌之一。

隨著(zhù)國內服飾市場(chǎng)的劇烈變化，服裝品牌消費者重點(diǎn)人群呈現出年齡下移的態(tài)勢，G2000為擴張品牌DNA在千禧一代消費者中的影響力，自2017年開(kāi)啟了新一輪品牌年輕化的策略轉型，并推出#Work For Values#的職場(chǎng)新概念，通過(guò)與年輕職場(chǎng)人的職場(chǎng)價(jià)值觀(guān)迅速產(chǎn)生共鳴來(lái)占領(lǐng)更大的市場(chǎng)。

G2000正在通過(guò)密集的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，聘請各行各業(yè)更有號召力的代言人，加強與年輕職場(chǎng)消費者的情感聯(lián)系

2017年度，G2000品牌一鼓作氣，戰略性的邀請青年明星韓東君在內的4位來(lái)自不同領(lǐng)域的青年代表，以“職場(chǎng)合伙人“的身份，引領(lǐng)新時(shí)代職人年輕勢力。通過(guò)明星代言迅速提升在年輕客群認知度，產(chǎn)品設計調整、品牌視覺(jué)形象升級、多行業(yè)跨界合作和全國巡演等整合營(yíng)銷(xiāo)，一系列精準有效的市場(chǎng)動(dòng)作，迅速了觸發(fā)年輕客群對G2000品牌的認知，對品牌業(yè)績(jì)提振，重要商圈影響力提升都帶來(lái)了積極、有效的刺激。

2018年，品牌在延續#Work For Values#的品牌精神之上，再提出“工作是一種快樂(lè )”的品牌新主張，進(jìn)一步傳達了G2000品牌決心打破傳統，重塑品牌價(jià)值的決心，并為年輕人帶來(lái)不一樣的職場(chǎng)解讀。

G2000創(chuàng )立至今已有30年歷史，作為一個(gè)在職場(chǎng)服飾類(lèi)屬耕耘多年的品牌，G2000已經(jīng)陪伴一代又一代的職場(chǎng)人，從職場(chǎng)新人蛻變到今天不同行業(yè)的精英人士，在G2000品牌發(fā)展的歷史進(jìn)程中，凝結了好幾代消費者在職場(chǎng)上奮斗與成長(cháng)的共同記憶。

特別是在華南地區為主的消費市場(chǎng)，G2000與消費者之間蘊藏著(zhù)非常深厚的“共助情懷”。在很多消費者的成長(cháng)經(jīng)歷中，大學(xué)的畢業(yè)照、第一次面試、第一次重要商務(wù)會(huì )談.……那些與青春成長(cháng)緊密連接的記憶和場(chǎng)景，使G2000服飾成為一種精神符號與象征，并且成為了青春成長(cháng)的共同見(jiàn)證。

現在，G2000品牌正不斷強化這樣一種深層次的“情感鏈接”，并以此為契機，擴張北方市場(chǎng)。

為了讓更多的北方消費者認知和了解品牌，G2000品牌不斷加大北方市場(chǎng)的推廣和增加店鋪規模，也不斷調整適合北方消費者的貨品和店鋪陳列，以鞏固年輕職場(chǎng)服飾的細分市場(chǎng)的領(lǐng)軍地位，更明確的希望將品牌打造成大眾服飾消費領(lǐng)域的首選品牌。

作為品牌年輕化戰略之中的重要動(dòng)作，位于北京核心商圈王府井a(chǎn)pm商場(chǎng)新形象店的重新開(kāi)啟，長(cháng)達48小時(shí)的品牌歡慶活動(dòng)，意寓著(zhù)G2000以此為開(kāi)端，開(kāi)啟新一輪全國性擴張。

同時(shí)，品牌也為G2000的G字母注入了更多層次的新解讀。Generation：代表綻放在不同時(shí)代的年輕職場(chǎng)人；Grow：在各自的職場(chǎng)領(lǐng)域，不斷突破，自我成長(cháng)；Gift： 欣喜的開(kāi)啟時(shí)光饋贈的禮物 。

G2000品牌代言人韓東君出席品牌活動(dòng)

另外，G2000也通過(guò)打破傳統店鋪開(kāi)業(yè)模式，將新店開(kāi)業(yè)與靜態(tài)藝術(shù)展合二為一，據品牌方高層透露，G2000品牌2018年通過(guò)一系列改革和年輕化戰略推廣，大中華地區銷(xiāo)售額持續提升，下半年有望再度勁漲。

該集團對時(shí)尚頭條網(wǎng)表示，將持續完成下一階段品牌形象年輕化和產(chǎn)品提升的戰略目標，針對全國不同區域的服裝需求，提高產(chǎn)品精細化，數據化，智能化；除了繼續加大品牌在營(yíng)銷(xiāo)傳播方面的持續投入，還會(huì )不斷開(kāi)拓更多大規模的形象店鋪，預計在2021年之前開(kāi)設旗艦店鋪1500家，同時(shí)加大品牌智慧型門(mén)店的占有率，利用千禧一代在線(xiàn)上消費的習慣搶占更多的市場(chǎng)。

有分析人士指出，市場(chǎng)上各種職場(chǎng)新人成長(cháng)指南和平臺不斷涌現，正體現了當前社會(huì )的職場(chǎng)新人這一目標客群的關(guān)注，這也為職場(chǎng)服飾品牌拓展品牌價(jià)值帶來(lái)更多發(fā)揮空間。對于G2000來(lái)說(shuō)，未來(lái)品牌將不僅僅是服飾品牌，而是產(chǎn)出內容、擁有粉絲的KOL意見(jiàn)領(lǐng)袖，在#Work For Values#的主題號召下形成一批職場(chǎng)新人社群，他們不僅是在為服飾買(mǎi)單，同樣為成長(cháng)買(mǎi)單。

正像創(chuàng )辦人田北辰對品牌名稱(chēng)意為Generation 2000那樣，即“千禧新生代”的縮寫(xiě)，初衷是隨時(shí)代不斷進(jìn)行更新，現在品牌正持續進(jìn)行年輕化的革新，讓“進(jìn)入職場(chǎng)必備一套G2000正裝”成為品牌核心符號。