古格：別具一格的“溫”與“韻 ”

　　平和柔順為一種“溫”，風(fēng)雅別致是另一番“韻”。繁鬧喧囂中，許多值得銘刻的記憶只如浮光掠影；追名逐利的社會(huì )，疲于奔波的我們需要尋找另一種寧靜致遠的生活方式�；蛟S在旅途中，或許在書(shū)籍里，又或許在一套清新、時(shí)尚、浪漫的家居服上。我們于其中，也能尋得溫與韻的蹤影。

　　古格，這個(gè)專(zhuān)注于家居服內衣產(chǎn)品的品牌，以“別具一格”的設計詮釋著(zhù)“溫韻生活”之美，在逆勢環(huán)境下，它不疾不徐，卻勢不可擋，屢屢創(chuàng )下輝煌的業(yè)績(jì)。

　　十三年以來(lái)，古格的業(yè)績(jì)一直保持平穩增長(cháng)。專(zhuān)柜的銷(xiāo)量在各大商場(chǎng)排名前列，直營(yíng)店年銷(xiāo)售額更是輕松突破500萬(wàn)元，部分店鋪甚至超過(guò)500萬(wàn)元。由于業(yè)績(jì)突出，不少省份的商場(chǎng)紛紛向古格伸出“橄欖枝”，力邀古格進(jìn)駐。而古格未來(lái)也將加快在深圳乃至全國“跑馬圈地”的計劃，穩步增設直營(yíng)店。就在今年上半年，古格已在深圳市內新增了4家直營(yíng)店，且業(yè)績(jì)喜人。

　　一個(gè)品牌的成功總是離不開(kāi)它的領(lǐng)導者，古格令人艷羨的業(yè)績(jì)同樣與其掌舵人、深圳市懿巨慧服飾有限公司總經(jīng)理黃小姐息息相關(guān)。不管是為人處事，還是管理內外事宜，這位年輕的掌舵人始終都將“溫”與“韻 ”貫穿于古格前進(jìn)的每一步。

　　“作為老板，我能做的就只有這么少�！�

　　在別人眼里，黃小姐是一位大方的老板，而古格給店員的待遇也足以用“慷慨”形容。所有店員在底薪之上，除了有提成，還有各類(lèi)的獎金，且每月獎金不少于400元。舉個(gè)例子，店員每賣(mài)出一件產(chǎn)品，除了有提成，還會(huì )有5塊錢(qián)的獎金。另外，一家店每月平均賣(mài)出6件睡衣，店員的底薪就有3000元，每賣(mài)出10件睡衣，底薪就能達到5000元。若月銷(xiāo)售額達6萬(wàn)元，店員還將獲得額外獎金。通過(guò)層層獎金的激勵方式，店員的工作熱情保持高漲，業(yè)績(jì)也節節攀升。黃小姐說(shuō)，制定“多層獎勵”的出發(fā)點(diǎn)很簡(jiǎn)單，也很純樸。在她眼中，只要別人付出了勞動(dòng)，就應該給予獎勵和肯定。

　　針對懷孕的員工，古格還會(huì )有額外的關(guān)照。除了能享受到國家規定企業(yè)給予員工的相關(guān)福利待遇外，孕婦還能享受到每月1000元的營(yíng)養補貼。這筆補貼從員工懷孕三個(gè)月開(kāi)始，截止至員工休完三個(gè)月產(chǎn)假、正�；貋�(lái)上班時(shí)終止。

　　而黃小姐的大方更直觀(guān)地體現在辦公室的裝飾上，她從不吝嗇每周鮮花的預算，在辦公室里隨處可見(jiàn)鮮花和植物盆栽。每周一花店把含苞待放的鮮花送至古格時(shí)，只要黃小姐有空，她也會(huì )和員工一起插花，親切得如同鄰家的大姐姐。滿(mǎn)室花香中彌漫著(zhù)濃濃的人情味，不僅體現著(zhù)黃小姐獨特的品位，更是烘托出她為員工營(yíng)造舒適辦公壞境的用心良苦。

　　“倘若做善事，我會(huì )選擇先從身邊開(kāi)始做，如果你的同事都過(guò)不好，我覺(jué)得說(shuō)再多的‘與人為善’都是蒼白�！边@是黃小姐的肺腑之言，帶著(zhù)實(shí)在和真誠。正因為黃小姐有這樣的感受，所以她經(jīng)常有為員工買(mǎi)水果、買(mǎi)飲料，給員工發(fā)放涼茶費等小舉動(dòng)�！拔页３８�他們開(kāi)玩笑，如果我這樣的老板你們都不滿(mǎn)意，那你們是找不到比我更好的老板了�！闭f(shuō)到這里，黃小姐爽朗地笑了。

　　對于這些，黃小姐并未覺(jué)得自己做得有多好，“我能做的就只有這么少�！彼�的言語(yǔ)間因未能為員工做更多而透露出一絲遺憾。但正是黃小姐口中“微不足道”的小事，讓古格的團隊始終忠誠團結、斗志昂揚、戰績(jì)赫赫。