奢侈品牌在華遭遇業(yè)績(jì)滑鐵盧的同時(shí)在美國市場(chǎng)也不太平。據記者了解， Armani（阿瑪尼）集團日前在美國紐約曼哈頓法庭遭遇前實(shí)習生集體訴訟，被控未支付實(shí)習期工資。
Armani集團前實(shí)習生Stephanie Figuccio日前向媒體表示，在A(yíng)rmani集團春天街展廳實(shí)習，為期兩個(gè)月的實(shí)習結束時(shí)， Armani方面沒(méi)有給予任何報酬。Stephanie Figuccio在實(shí)習期間的工作內容包括熨燙、折疊衣物，布置展廳和安排照明燈光，每周工作時(shí)間約16-20小時(shí)。
據了解，Stephanie Figuccio提供給法庭的起訴原因顯示，她在A(yíng)rmani的工作內容和正式員工無(wú)異，并不是學(xué)校的培訓內容，Armani理應支付相應報酬。
業(yè)內人士稱(chēng)，實(shí)習生這一特殊的身份并不是勞動(dòng)合同法中所指的與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，因此也不受勞動(dòng)法的保護，也正是因為這個(gè)法律法規的灰色地帶，成為了很多公司無(wú)償使用實(shí)習生的“正當理由”。但很多大學(xué)畢業(yè)生在得不到任何酬勞的情況下仍然不斷涌入大牌公司工作，主要目的是為了讓自己的工作履歷更出色，這也讓大牌肆無(wú)忌憚。
近年來(lái)，大品牌可謂人事糾紛不斷，先后有Alexander McQueen、Donna Karan等品牌陸續陷入無(wú)償實(shí)習生訴訟，此現象在時(shí)尚業(yè)相對普遍。據了解，英國部分時(shí)尚公司為了節約成本，公司實(shí)習生的數量甚至超過(guò)了正式員工的數量。
律師建議，在大公司獲取實(shí)踐經(jīng)驗的同時(shí)，實(shí)習人員應該通過(guò)簽訂實(shí)習協(xié)議的方式保護自己。在實(shí)習協(xié)議中約定用人單位和實(shí)習生雙方的權利義務(wù)關(guān)系，明確自己的薪資標準或其他福利形式。
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