培養點(diǎn)滴文化

　　主持人：你們的品牌其實(shí)非常重視的是一個(gè)品牌文化的傳遞，品牌概念的沉淀。正是因為這個(gè)品牌本來(lái)就是來(lái)自于意大利比較文藝的地方，還是因為你作為一個(gè)女性管理者更考慮的是這種比較柔軟和柔性的地方？

　　汪紅纓 ：兩方面都有。我大學(xué)畢業(yè)后就做了老師，然后再到這個(gè)行業(yè)�？赡軙�(huì )比較注重這方面的思考，無(wú)論是對客戶(hù)的考慮還是對員工的考慮。公司每年都會(huì )做很多我認為比較有意義的事，這對每個(gè)同仁價(jià)值觀(guān)、世界觀(guān)、個(gè)人的職業(yè)生涯是很有幫助的。我知道學(xué)校老師每年都要評選先進(jìn)工作者，創(chuàng )業(yè)后我認為要鼓勵每個(gè)員工都是最優(yōu)秀的，只有自己認為自己是最優(yōu)秀的，才會(huì )跟隨著(zhù)公司前進(jìn)的步伐不斷地激勵自己，一旦內在產(chǎn)生動(dòng)力后才會(huì )無(wú)可抵擋。我們每年到年終不是評選優(yōu)秀工作者，而是自己自評，我們會(huì )列出十大獎項，比如節約獎、孝順獎，敬業(yè)獎、創(chuàng )新獎、時(shí)尚獎等等，如果這么多員工每天都能在某一個(gè)方面能夠有一個(gè)提升，我認為這就是點(diǎn)滴文化，這樣的文化一直在公司貫穿了很多年。

　　平衡事業(yè)和家庭

　　主持人：其實(shí)提到跟父母的關(guān)系，特別想問(wèn)你的就是，一般女性在事業(yè)上要取得更好的成績(jì)肯定比男性的要付出更多。走到現在這一步，有為了事業(yè)犧牲一些或者妥協(xié)一些東西嗎？

　　汪紅纓 ：妥協(xié)倒沒(méi)有，但要做到保持事業(yè)與家庭的平衡。在平衡過(guò)程中會(huì )有一些付出，也會(huì )舍棄一些�；�本上我會(huì )把我所有的精力和思考都放在工作和對家庭的照顧。因為事業(yè)與家庭對于一位女性來(lái)說(shuō)都是非常重要的部分，所以在這方面還是會(huì )平衡的很好，我相信只要想到了都可以做得很好，這才是比較完美的生活狀態(tài)�？赡芪乙彩潜容^追求完美的人，希望把工作完成的很好，而到了家里基本上會(huì )和孩子、先生一起享受生活，還有雙方的父母也都要平衡好，這樣才有利于更好的狀態(tài)面對工作。

　　環(huán)境壓力下學(xué)會(huì )適應

　　主持人：通過(guò)微博了解，你也經(jīng)常會(huì )自己下廚？

　　汪紅纓 ：我的先生是香港人，他的媽媽是潮州人，這兩個(gè)地方對媳婦的要求是很高的。我認為很多事并不是主動(dòng)自發(fā)的，還是要環(huán)境給予壓力。每個(gè)潮州的媳婦都很能干，烹飪都是一流的。我就對自己有這樣的要求，上海女孩基本上很多都不會(huì )做家務(wù)，因此首先要有順應與學(xué)習的能力，與婆婆之間交流最多的就是拿小本子做記錄，她口述烹飪過(guò)程，我就全部記錄下來(lái)，到后面自己學(xué)會(huì )了還會(huì )創(chuàng )新一下，現在我會(huì )教阿姨做菜，會(huì )把菜單發(fā)郵件給朋友們一同分享。我們家里煲的湯兩星期內不能重復，一個(gè)星期吃?xún)纱瓮瑯拥木湍伭恕?/P>

　　主持人：最后問(wèn)你幾個(gè)快問(wèn)快答的問(wèn)題，你最喜歡的地方或城市？

　　汪紅纓 ：每個(gè)城市都有我喜歡的地方，我特別渴望去發(fā)現了解不同之美，它們都有特別吸引我的地方，到每個(gè)地方都會(huì )留下印跡，那些瞬間才是最美的。

　　主持人：最想推薦給我們網(wǎng)友的一本書(shū)。

　　汪紅纓 ：一本就是《活法》。就80后，90后的群體我比較推薦的袁岳先生的《黑蘋(píng)果》職場(chǎng)情商課堂一書(shū)。

　　主持人：有沒(méi)有最欣賞的女性？

　　汪紅纓 ：葉鶯。她自身是一個(gè)很成功高管，她現在做得更多的是怎么樣對年輕人分享她的人生經(jīng)驗，也是我欣賞的地方。希望未來(lái)我在她這個(gè)年齡的時(shí)候，我也能做更多有意義事情。

　　主持人：目前你正在思考的問(wèn)題？

　　汪紅纓 ：第一是如何地超越自我。第二是如何快樂(lè )的生活。 快樂(lè )是非常重要的，人生很短暫怎么能夠快樂(lè )生活每一天，就是所謂提高幸福生活指數。