紅黃藍、巴拉巴拉、托尼?艾米……最近,眾多童裝品牌專(zhuān)賣(mài)店都出現了男性導購員的身影。此前,化妝品、女裝、首飾等以女性終端服務(wù)為主導的店鋪,也先后出現過(guò)男性導購員。不少人覺(jué)得挺新鮮,也有人覺(jué)得很抗拒。
男性有很多優(yōu)勢
作為紅黃藍童裝店5名男性導購員之一,黑龍江小伙楊寶森雖然才干了半年,卻已是該店資格最老的男導購!皩Π踩矫、活躍團隊氣氛、提升銷(xiāo)售業(yè)績(jì)方面都是有好處的!绷钠鹉袑з彽暮锰,小楊滔滔不絕。
不過(guò),個(gè)別童裝店顧客對男導購員的出現一時(shí)難以適應!坝行┘议L(cháng)會(huì )用疑惑的眼神看你,畢竟有個(gè)大男人跟在邊上幫著(zhù)選孩子衣服,讓人不習慣!毙⌒焓羌t黃藍五馬店的男導購員,他在工作的一個(gè)月里,碰壁好幾次。從剛開(kāi)始的手足無(wú)措,到現在一天能做到最高六千元的營(yíng)業(yè)額,小徐說(shuō),男導購員要取得信任需要下更多的功夫。
而調貨等跑腿活則是男導購員的強項!耙酝伦邆(gè)來(lái)回最快要10分鐘,而我以百米沖刺的速度,則只要3分鐘,顧客能少等7分鐘!毙⌒煺f(shuō)。
人數正在逐漸增多
目前,紅黃藍門(mén)店中的男性導購員占8%,這個(gè)數字還有可能增加!澳信钆涫且环N新嘗試!奔t黃藍企劃經(jīng)理徐順武說(shuō),企業(yè)對男導購員的要求是,帥氣有親和力,高中以上學(xué)歷。
有人則認為,“叔叔導購員”只要能和客人成功搭上話(huà),就會(huì )比女導購員更容易做成生意!澳赣H的防范意識很強,女導購員的夸獎往往被視為一種營(yíng)銷(xiāo)手段,而男導購員的稱(chēng)贊,更容易被接受!奔t黃藍直營(yíng)經(jīng)理彭雷認為。
現在已有越來(lái)越多的男性愿意當女性及兒童產(chǎn)品領(lǐng)域的導購員。一經(jīng)營(yíng)女裝、童裝的商家就向記者介紹,到她店里應聘的導購員,男性多過(guò)女性。
流失率相對比較高
“我們曾經(jīng)有過(guò)一位男導購員,但沒(méi)干多久就走了!薄岸湛蓯(ài)”的負責人郁艷告訴記者,男導購員在童裝店里有時(shí)候會(huì )無(wú)所適從。相比女導購員,童裝店的男導購員流失得比較快!爱斝迈r勁一過(guò),社會(huì )的認知、本人心態(tài)就會(huì )發(fā)生變化,流失快也是正常的!迸砝追治。
記者在采訪(fǎng)中發(fā)現,大部分童裝店的男導購員,學(xué)歷都是大專(zhuān)或本科,他們更愿意將導購員視為職業(yè)生涯中的跳板。
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