Ted Baker 創(chuàng )始人Ray Kelvin

無(wú)時(shí)尚中文網(wǎng)2019年3月4日：Ted Baker PLC (TED.L) 創(chuàng )始人Ray Kelvin 今天因行為不當的指責而辭去所有職務(wù)。

去年12月初，超過(guò)300名Ted Baker PLC 員工在網(wǎng)上發(fā)起聯(lián)名請愿，要求Ray Kelvin 停止辦公室內強迫摟抱、親耳朵、坐大腿、按摩和碰觸等行為，有員工反映他甚至會(huì )公開(kāi)要求發(fā)生性行為。

面對職場(chǎng)性騷擾的指控，Ray Kelvin 和Topshop 老板Philip Green 菲利普·格林一樣矢口否認。不同的是，作為上市公司，Ted Baker PLC 在請愿被《衛報》報道后隨即對Ray Kelvin 開(kāi)展獨立調查，自此Ray Kelvin 便放假至今。

Ted Baker PLC 在今天的公告中表示：“Kelvin 已經(jīng)否認所有不端行為的指控，但他今天同意辭任首席執行官和董事，他的辭職立即生效�！倍�由律所Herbert Smith Freehills 主導的調查會(huì )延續至4月初，現在調查的重點(diǎn)在于改善集團對投訴的處理政策和程序。

1988年創(chuàng )辦Ted Baker PLC 的Ray Kelvin 一直擔任CEO，也是最大股東，目前仍持有集團35%的股份。近年該集團在英國高街哀鴻遍野的背景下收入和盈利都持續取得雙位數的強勁增長(cháng)，市場(chǎng)認為全賴(lài)行事風(fēng)格怪誕的Ray Kelvin。因此今天盤(pán)前公布他下臺的消息后，Ted Baker PLC (TED.L) 早盤(pán)曾下挫5.02%。

英國獨立零售分析師Richard Hyman 表示：“Ray Kelvin 是個(gè)天才。我不會(huì )隨便講出這兩個(gè)字�！币幻麉⑴c了聯(lián)名請愿的前員工披露Ray Kelvin 的日常管理參與度很高，并稱(chēng)贊他“非常熱愛(ài)、也很擅長(cháng)”做Ted Baker 這盤(pán)生意，卻同時(shí)批評他和其他董事對即使是長(cháng)期服務(wù)的較低層員工都沒(méi)有同情心，而且無(wú)論Ray Kelvin 還是Ted Baker PLC 都沒(méi)有適應時(shí)代的發(fā)展，“現在仍卡在1998年停滯不前”。

圣誕假日季Ted Baker PLC 取得優(yōu)秀的成績(jì)。在截至1月5日的前五周該集團實(shí)現12.2%的零售銷(xiāo)售增長(cháng)，其中電子銷(xiāo)售大增18.7%。不過(guò)上周該集團發(fā)布了盈利預警，預計全年盈利將因為庫存減記和匯率的不利浮動(dòng)而銳減1,100萬(wàn)英鎊，集團股價(jià)應聲重挫9.2%。分析師估計這是導致Ray Kelvin 下臺的最后一根稻草，Ted Baker PLC 已經(jīng)否認了兩者之間的關(guān)系。

Ray Kelvin 需遵守12個(gè)月的競業(yè)條款，但他不會(huì )因辭職而獲得任何薪資或獎金，而且2016-2018年的股權激勵都將失效。

Jefferies LLC 杰富瑞分析師在最新的研究報告中指出，Ted Baker PLC 必須與Ray Kelvin 劃清界限才能繼續前進(jìn)。

Ted Baker PLC 代理CEO Lindsay Page 會(huì )保持角色不變，已經(jīng)擔任董事會(huì )主席16年的David Bernstein 則會(huì )在2020年11月底前退休，屆時(shí)集團會(huì )宣布繼任者。分析師寄望該集團能撤換Lindsay Page，以全新管理層開(kāi)展新篇章，同時(shí)要提防Ray Kelvin 像Superdry PLC (SDRY.L) 極度干燥創(chuàng )始人Julian Dunkerton 一樣，主動(dòng)退出后又大肆批評管理層領(lǐng)導不力，并尋求重返董事會(huì )。

Ted Baker PLC (TED.L) 周一尾盤(pán)一度上升7.08%，全日收報1,982便士，升幅縮窄至4.76%，現市值約8.8億英鎊，全球逾550間門(mén)店和專(zhuān)柜以及批發(fā)業(yè)務(wù)的年銷(xiāo)售近6億英鎊。該集團在1997年上市，彼時(shí)市值只有8,200萬(wàn)英鎊。