在變革總動(dòng)員-企業(yè)變革中“人”的領(lǐng)導的圓桌對話(huà)上，來(lái)自不同行業(yè)的三位重量級嘉賓分享了各自的實(shí)戰經(jīng)驗與管理智慧，智者交鋒精彩紛呈。當中國服裝圈風(fēng)云人物吳健民先生登場(chǎng)時(shí)便備受矚目，當其以非常接地氣的語(yǔ)言與大家分享如何管理員工等管理心得時(shí)，他的幽默風(fēng)趣、大道至簡(jiǎn)掀起現場(chǎng)的陣陣高潮。他笑談人生中的“舒”與“朗”，從生活點(diǎn)滴提純人生真義，又有條不紊地說(shuō)出一番意味深長(cháng)的人才之道，對人才管理運籌帷幄了然于胸，公司創(chuàng )新和變革的基因和關(guān)鍵就在于對于人才的培養和把握上。在交流中，吳健民董事長(cháng)的人才國際化、開(kāi)放性心態(tài)現場(chǎng)觀(guān)眾領(lǐng)略到了他的高度和深度。身為舒朗品牌創(chuàng )始人的他自嘲“裁縫”，注定了此生為女人服務(wù)，在他的眼中人都差不多，管理最本質(zhì)的便是把人當人看，尊重他人，把復雜的事情簡(jiǎn)單化，簡(jiǎn)單的事情系統化，同時(shí)，他從人若想活得長(cháng)久需知足常樂(lè )、簡(jiǎn)單平和的道理延展出企業(yè)若要長(cháng)久屹立不倒，也要有一顆平常心來(lái)看待，不急于求成做成全國第一乃至全球第一，只要沿著(zhù)健康平穩的發(fā)展軌跡走下去，在這個(gè)行業(yè)中不被淘汰，在今后的十年、二十年總會(huì )有你的一席之地，未來(lái)總會(huì )有故事可以延續，這樣一位卓爾不群、思維跳躍、觀(guān)念超然的他，讓現場(chǎng)觀(guān)眾無(wú)不欽佩他獨一無(wú)二的個(gè)人魅力與深刻見(jiàn)解，在他的帶領(lǐng)下，舒朗如今一枝獨秀、走向全球便也一切都在情理之中了。
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