新的一年對應屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)又是一個(gè)新挑戰，雷迪波爾企業(yè)自今年6月宣布與成都紡織高等專(zhuān)科學(xué)校建立戰略合作以來(lái)，備受紡專(zhuān)學(xué)子與外界關(guān)注，一直致力培養服裝類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才。近日成都紡專(zhuān)·雷迪波爾學(xué)院召開(kāi)第一屆董事會(huì )議，雷迪波爾企業(yè)董事長(cháng)、學(xué)院董事長(cháng)劉長(cháng)明先生出席會(huì )議并發(fā)表對服裝類(lèi)人才的期望，認為不僅在校學(xué)生需要培訓，在業(yè)人士更要再培訓。

成都紡專(zhuān)·雷迪波爾服裝學(xué)院召開(kāi)第一屆董事會(huì )會(huì )議

       工作經(jīng)驗的剛性要求成了學(xué)生抱怨找不到工作的重要原因，而在業(yè)人員的進(jìn)一步發(fā)展也受到其視域、學(xué)歷、資格證書(shū)等多方面的限制。據統計，2010年，全國紡織從業(yè)人員高達976萬(wàn)人，但紡織專(zhuān)業(yè)本專(zhuān)科生年招生數只有區區1萬(wàn)人。紡織行業(yè)中在業(yè)人員中擁有大專(zhuān)以上文化學(xué)歷的只占4%。（數據來(lái)源：一半大學(xué)生當知識藍領(lǐng)，職業(yè)教育跟不上——《文匯報》 樊麗萍）與此同時(shí)，部分學(xué)校教育與生產(chǎn)實(shí)際脫節，不能適應社會(huì )需求，造成畢業(yè)生找不到工作、企業(yè)招不到人的兩難困境。

　　讓人才培養“接地氣”，讓在業(yè)人員懂專(zhuān)業(yè)

　　作為四川省高職院校首個(gè)以企業(yè)冠名、校企合作培養服裝類(lèi)專(zhuān)門(mén)人才的學(xué)院，雷迪波爾服裝學(xué)院實(shí)行董事會(huì )領(lǐng)導下的院長(cháng)負責制，模式上采用意大利知名服裝學(xué)院開(kāi)展校企合作育人，主要為廣大院校學(xué)生及在業(yè)人員提供學(xué)習培訓。在學(xué)院第一屆董事會(huì )會(huì )議時(shí)明確，學(xué)院人才培養要讓在校學(xué)生“接地氣”，面向工作世界和職業(yè)崗位，要讓在業(yè)人員懂得文化和專(zhuān)業(yè)知識，實(shí)現職業(yè)成長(cháng)和未來(lái)發(fā)展。

　　雷迪波爾服裝學(xué)院董事長(cháng)劉長(cháng)明先生表示：“對于雷迪波爾未來(lái)的員工，無(wú)論是重點(diǎn)大學(xué)還是本科院校的畢業(yè)生，以及其他社會(huì )人員，今后要進(jìn)入雷迪波爾公司工作，首先要到成都紡專(zhuān)·雷迪波爾服裝學(xué)院培訓學(xué)習，接受‘洗禮’，同時(shí)我們也將借助成都紡專(zhuān)的師資力量大力培訓在業(yè)人員，幫助他們實(shí)現進(jìn)一步的發(fā)展�！崩椎喜�爾企業(yè)在全國共有619家門(mén)店及2000余名員工，學(xué)院也將計劃陸續對這些員工進(jìn)行培訓，為把雷迪波爾企業(yè)發(fā)展為時(shí)尚專(zhuān)業(yè)型人才聚集地，向全國乃至世界進(jìn)軍。

雷迪波爾企業(yè)董事長(cháng)劉長(cháng)明先生接受聘書(shū)正式任雷迪波爾服裝學(xué)院董事長(cháng)

      早在去年，成都紡專(zhuān)·雷迪波爾服裝學(xué)院已經(jīng)選拔了近50名在校學(xué)生進(jìn)行第一期名為“士官生”的培訓計劃，別具特色的人才培養模式受到學(xué)生和社會(huì )好評。學(xué)院教學(xué)團隊由成都紡專(zhuān)教師及雷迪波爾企業(yè)人事部培訓高層率領(lǐng)旗下三大品牌督導共同組成，采用企業(yè)標準流程開(kāi)展教學(xué)，針對不同學(xué)生的特點(diǎn)，老師還將指導他們理性規劃人生，實(shí)現從“士官生”到“將軍”的職業(yè)成長(cháng)。雷迪波爾服裝學(xué)院名譽(yù)董事長(cháng)、成都紡專(zhuān)校長(cháng)尹析明表示，校企雙方將致力于將成都紡專(zhuān)·雷迪波爾服裝學(xué)院打造成為區域和行業(yè)內特色鮮明、具有影響力和吸引力的品牌服裝學(xué)院。