技藝與信念，品牌傳承的最臻貴價(jià)值 

　　百達翡麗與每一代傳承者都在互相影響，一同改變；然而那維系品牌精神的核心傳統確已成為厚重的基墊，在更為開(kāi)放、創(chuàng )新的土壤間，成熟出嶄新的境界——百達翡麗的品牌精神與價(jià)值，是對于最完美制表技藝的永恒追求，更是于代際傳承間，流傳下至善至真的人生信念。 

　　菲力·斯登在父親身上習得最多的，除了對鐘表的熱愛(ài)，對完美的追求，更有對情感傳遞的重視，這也是百達翡麗的品牌理念之一，“當你擁有百達翡麗手表時(shí)，這之中實(shí)則蘊含著(zhù)情感，它是你的一部分，是你有所成就的獎賞印證。顧客對于百達翡麗的喜愛(ài)，很多時(shí)候無(wú)關(guān)價(jià)格與技藝，他們會(huì )談及自己的生活，以及那些最珍貴的人生時(shí)刻。這樣對于人生記憶的感恩與傳承，非常美好�！� 

　　“這種美好的情感體驗，同樣亦是百達翡麗最核心的品牌精神，我也想帶給泰瑞·斯登�！钡拇_，眼前的斯登父子倆非常親近，他們總是一同做決定，也互相分享心得�！拔液吞┤鹨煌�工作了將近24年，我們一起做著(zhù)有意義的事，與身邊的人溝通，專(zhuān)注于制造出最高質(zhì)完美的時(shí)計產(chǎn)品——我基本每天都和泰瑞強調這些，所以他耳濡目染，早早做好充足的準備�！痹谔┤稹に沟堑挠洃浿�，60年代的百達翡麗擁有150名員工，而如今已增至2200名�！皬奈覄傞_(kāi)啟這個(gè)家族事業(yè)起，父親就將百達翡麗的核心品牌哲學(xué)傳授于我，并不斷提醒我——那是之于極美、高質(zhì)與人性化的制造標準最長(cháng)久的堅持�！薄皥猿制放苾r(jià)值與理念非常重要�！� 

　　“當然，在我將百達翡麗的傳統理念傳授給泰瑞的同時(shí)，他也會(huì )有自己的想法與判斷�！狈屏Αに沟且嗵寡�。為改善這種溝通間的“分歧”，菲力·斯登另辟蹊徑，“在泰瑞·斯登事業(yè)初期，我將一位在行業(yè)中非常資深的好友介紹給泰瑞，與他一起工作。我與這位好友在大學(xué)就已相識，他非常了解百達翡麗及整個(gè)家族企業(yè)的傳統核心；他始終鼓勵泰瑞去思考遇到的難題，并尋找解決方法，泰瑞對此獲益良多�！边@位“導師”不僅帶領(lǐng)泰瑞·斯登更深入地了解了百達翡麗，也成為兩父子之間的磨合劑，在最困難的初始階段給予雙方極大的幫助。 

　　同時(shí)，品牌價(jià)值和情感不僅是在代際傳承者間延續，更是需要這個(gè)家族企業(yè)中所有員工及參與者的理解與支持——他們需要融入家族企業(yè)所內在維系的品牌理念及精神，來(lái)作為自己事業(yè)奮斗的原動(dòng)力。為此，百達翡麗為新晉人才專(zhuān)門(mén)設立了一系列培訓項目，以讓他們更真實(shí)地了解百達翡麗。泰瑞·斯登也笑言：“我們拒絕辦公室政治，而是盡可能地讓大家團結起來(lái)。當你進(jìn)入一個(gè)家族企業(yè)，實(shí)則是加入一個(gè)2000人的大集體�！�
 
　　誠然，幾乎每一家公司都擁有自己的品牌價(jià)值理念，但對于百達翡麗來(lái)說(shuō)確有它的不同之處。泰瑞·斯登說(shuō)：“許多公司也許寫(xiě)下他們的品牌價(jià)值，卻需要不斷地挖掘其深意，來(lái)作為市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的一個(gè)工具。但在百達翡麗，我們已經(jīng)于每日的工作中實(shí)踐著(zhù)那些代代相傳的寶貴理念，只是突然有一天，我父親決定寫(xiě)下來(lái)，僅此而已。擁有品牌價(jià)值很容易，難的是于每日繁復的工作中將它付諸實(shí)踐。它也不是一本教科書(shū)，而是自然而然形成的經(jīng)驗總結�！� 

　　“不過(guò)，在很多國家，還有其他具有悠久歷史的家族企業(yè)，所以對百達翡麗而言，我們還有很長(cháng)的路要繼續�！倍�菲力·斯登繼而謙虛地說(shuō)。 

　　在百達翡麗，每一代傳承者都擁有來(lái)自父輩們最珍貴的教誨，并將自己全新的體會(huì )融入這一傳統，繼續傳承下去。如今，作為百達翡麗第四代傳人的泰瑞·斯登亦正值人生與事業(yè)最為美好的階段，談及對于下一代傳承的教育與培養，泰瑞·斯登也有自己的理解與詮釋?zhuān)骸拔业暮⒆觽儸F在還年幼，對他們而言，如今最重要的，是必須接受正統的學(xué)習和教育，我不要求他們取得第一，但必須得不斷地學(xué)習。其次，他們已經(jīng)開(kāi)始對品牌有一些意識，也開(kāi)始潛移默化地了解百達翡麗以及父輩們所從事的行業(yè)。因此，他們也同樣意識到，自己生長(cháng)在一個(gè)有較為優(yōu)越經(jīng)濟基礎的家庭——這時(shí)候，他們就非常有必要學(xué)會(huì )尊重他人、踏實(shí)地做人處事。畢竟，在自身的努力奮斗之前，這些優(yōu)越感都不屬于他們�！碧┤稹に沟翘寡�，這不僅僅是為了培養下一代有能力成為百達翡麗的接班人，更是為了讓他們于將來(lái)?yè)碛幸粋�(gè)善良真誠的獨立人格�！爱斎�，正如我父親教導我的那樣，若將來(lái)我的下一代擁有自己所熱愛(ài)的事物，我不會(huì )逼迫他們加入這個(gè)家族企業(yè)，而是會(huì )鼓勵他們去盡情地發(fā)揮自己的熱情和潛能！”  

　　泰瑞·斯登感慨而談，“每天早晨你在鏡子中看到的自己，應當是真實(shí)的，充滿(mǎn)激情與歷練的。這樣的你會(huì )為自己所取得的成就而自豪，同時(shí)，確也有責任不斷激勵著(zhù)自己，實(shí)踐謙遜與踏實(shí)，向更多的完美與創(chuàng )造挑戰！”這是泰瑞·斯登從父輩那習得的關(guān)于人生價(jià)值的理解，并將要繼續傳承下去。