據悉，知名男裝利郎將參加2011年3月28-31日在北京新國際會(huì )展中心（順義新館）舉行的“第十九屆中國國際服裝服飾博覽會(huì )（CHIC）”，“簡(jiǎn)約而不簡(jiǎn)單”是利郎的品牌核心理念，簡(jiǎn)約不是單純地刪繁就簡(jiǎn)，而是提倡一種高層次的生活方式和生活態(tài)度，崇尚自由、崇尚個(gè)性。     

利郎男裝

　　展位號：男裝館E1107 

　　時(shí)間：2011年3月28-31日

　　地點(diǎn)：北京新國際會(huì )展中心（順義新館）

　　利郎集團，由王氏三兄弟始創(chuàng )于1987年，從一家規模僅200多人的小企業(yè)，經(jīng)過(guò)二十幾年的歷練成長(cháng)，今天已成為一家集設計、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)于一體的全國知名男裝品牌，并于2007及2008連續兩年被《福布斯》評為“中國最具潛力之中小企業(yè)”之一�，F公司旗下有利郎（中國）有限公司、利郎（福建）時(shí)裝有限公司、利郎（廈門(mén)）服飾有限公司三家企業(yè)公司。集團本部設有商品中心、生產(chǎn)中心、營(yíng)銷(xiāo)中心、品牌管理、人力資源、行政管理、財務(wù)、IT等部門(mén)，各部門(mén)之間密切配合，管理規范化。

　　品牌簡(jiǎn)介 

　　品牌內涵： 

　　“簡(jiǎn)約而不簡(jiǎn)單”是利郎的品牌核心理念，簡(jiǎn)約不是單純地刪繁就簡(jiǎn)，而是提倡一種高層次的生活方式和生活態(tài)度，崇尚自由、崇尚個(gè)性。簡(jiǎn)約亦是一種追求，追求經(jīng)典，追求繁華背后的返璞歸真，看似淡然無(wú)求，實(shí)則是對生活有著(zhù)更為真實(shí)和深刻的理解。利郎一直在進(jìn)行對簡(jiǎn)約哲學(xué)的探索，從最初的“取舍之間、彰顯智慧”，到發(fā)掘出“多則惑，少則明”的舍棄哲理，最后又提升到“世界無(wú)界，心容則容”的境界。這一次次的探索是利郎對品牌內涵逐步深入的思考，更是對生活態(tài)度的不斷追求。 

　　營(yíng)銷(xiāo)企劃： 

　　利郎專(zhuān)賣(mài)店分布在全國的31個(gè)省份。從2002年的3500萬(wàn)到2008年的30億，專(zhuān)賣(mài)店也從8家發(fā)展到現在的2600多家。從店面形象、陳列到導購的服務(wù)和店鋪管理所有專(zhuān)賣(mài)店均采用統一的管理模式。 

　　多年來(lái)，利郎集團始終遵循“讓代理商賺錢(qián)，讓消費者滿(mǎn)意”的宗旨，不斷為經(jīng)銷(xiāo)商提供多元化產(chǎn)品、營(yíng)銷(xiāo)策略、員工培訓、品牌宣傳，為經(jīng)銷(xiāo)商賺得最大利潤，達到公司和經(jīng)銷(xiāo)商雙贏(yíng)的效果。 

　　研發(fā)設計： 

　　利郎擁有強大的設計隊伍，集團總設計師計文波先生是中國十大設計師之一，于2004年獲得中國設計師最高獎“金頂獎”，其設計作品曾登上巴黎時(shí)裝周、米蘭時(shí)裝周、釜山時(shí)裝周、東京時(shí)裝周等世界級時(shí)裝秀場(chǎng)。他的設計完美地表達了利郎品牌“簡(jiǎn)約而不簡(jiǎn)單”的理念，在蕓蕓中國男裝品牌中樹(shù)立了利郎獨特的風(fēng)格定位。 

　　為進(jìn)一步加強產(chǎn)品的研發(fā)與創(chuàng )新，利郎在上海成立了商品企劃中心，有望通過(guò)該中心的運作實(shí)現技術(shù)領(lǐng)跑戰略，通過(guò)采取聯(lián)合、融合、嫁接的舉措，不斷開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，不斷問(wèn)鼎高技術(shù)產(chǎn)品。 

　　生產(chǎn)供應： 

　　集團目前的利郎服裝，包括西裝、夾克、襯衫和褲裝，60%以上由本公司的五里工業(yè)園自行生產(chǎn)。集團引進(jìn)美國、德國、日本等國家生產(chǎn)的先進(jìn)的服裝生產(chǎn)設備，采用世界上先進(jìn)的成套西服、西褲生產(chǎn)流水線(xiàn)專(zhuān)用機臺等先進(jìn)設備，同時(shí)也發(fā)展選擇優(yōu)質(zhì)的外貼及外加工業(yè)務(wù)，使利郎服裝在設計、品質(zhì)和產(chǎn)量都能得到保證。集團十分注重對上游供應商的管理，從而保證了產(chǎn)品的品質(zhì)和質(zhì)量。 

　　人才機制： 

　　利郎深知推動(dòng)整個(gè)品牌不斷發(fā)展，及打造高附加值的國際品牌需要專(zhuān)業(yè)化、實(shí)用型人才，因此，培養專(zhuān)業(yè)人才已經(jīng)成為利郎的核心策略。 

　　為了讓利郎的管理理念更好的傳達到每一個(gè)經(jīng)銷(xiāo)商和前線(xiàn)導購，進(jìn)行統一模式的店鋪管理，集團于08年5月設立了利郎零售管理培訓中心，中心以成為中國零售業(yè)的黃埔軍校為目標，為經(jīng)銷(xiāo)商培養了一批又一批優(yōu)秀的經(jīng)理人和導購員。 

　　同時(shí)利郎敢于打破傳統用人機制，鼓勵內部提拔、內部競爭，著(zhù)力把每一個(gè)員工都培養成“有思想、有激情、有事業(yè)心、能吃苦耐勞”的締造財富的生力軍。 

　　一個(gè)不平凡的男裝品牌 

　　代表著(zhù)信心、高雅、睿智和休閑的個(gè)性 

　　引領(lǐng)現代商務(wù)人士享受優(yōu)雅情致、領(lǐng)悟生活的意義 

　　為他們提供一種人生態(tài)度和生活方式，使他們卓越不凡、尊重生活、追求新事物、體驗時(shí)尚文化。