一是胸懷理想。

　　朱崇惲說(shuō)：“我們很有理想，我們把錢(qián)看得很淡。做中國最成功的品牌是‘瑪絲菲爾’全體員工的共同理想�！�

　　還有一條，就是追求健康。

　　在“瑪絲菲爾”的字典里，一切都應該是健康的，一切都應該灑滿(mǎn)陽(yáng)光：企業(yè)經(jīng)營(yíng)應該是健康的，企業(yè)管理應該是健康的，團隊建設應該是健康的，品牌發(fā)展應該是健康的……甚至，就連每一位員工的心態(tài)，也應該健康向上、灑滿(mǎn)陽(yáng)光。

　　“你喜歡服裝這一行嗎？”

　　每一個(gè)到“瑪絲菲爾”應聘的新人，都會(huì )被問(wèn)到這樣一個(gè)問(wèn)題。

　　他們會(huì )被告知：做服裝這一行，其實(shí)是異常辛苦的。如果自己并不喜歡，而只為了賺錢(qián)而工作，那無(wú)疑是十分痛苦的。

　　在“瑪絲菲爾”工作，快樂(lè )至關(guān)重要。

　　你快樂(lè )嗎？你喜歡自己的工作嗎？如果不喜歡眼前的工作，你可以嘗試著(zhù)轉到公司的其他崗位去。如果公司里實(shí)在沒(méi)有一個(gè)崗位可以激發(fā)你快樂(lè )工作的話(huà)，那你就得認真考慮一下了。

　　可能出乎許多人的意料，在業(yè)績(jì)出眾的“瑪絲菲爾”，具體分配到每一位員工身上的任務(wù)量并不是很高。

　　朱崇惲的想法是：只要你努力工作，專(zhuān)業(yè)能力夠，工作業(yè)績(jì)就會(huì )自然達到。

　　人是需要時(shí)間養育的。朱崇惲說(shuō)，對于員工，她不急也不逼。她最希望看到的，就是員工能夠不斷學(xué)習，不斷進(jìn)步，成為某一領(lǐng)域最專(zhuān)業(yè)的人士：“有進(jìn)步，就有希望。畢竟，你不能總在原地踏步。

　　“瑪絲菲爾”員工的忠誠度很高。曾有獵頭公司的人告訴朱崇惲說(shuō)，到“瑪絲菲爾”挖人很困難，怎么挖，也挖不走。

　　挖不走的原因，并非“瑪絲菲爾”員工的收入很高。

　　在朱崇惲看來(lái)，要想留住人，收入不是唯一的，重要的是理想和追求，還有健康：“我希望，‘瑪絲菲爾’的一切都建立在健康的基礎上。只有健康，才能長(cháng)久�！�

　　健康至關(guān)重要，無(wú)論是對于一家企業(yè)、一個(gè)品牌，還是對于一個(gè)活生生的人。唯有擁有健康的身心，才有可能擁有健康的工作和生活。

　　像其他服裝企業(yè)一樣，“瑪絲菲爾”的女員工非常多。

　　朱崇惲說(shuō)，一方面，她覺(jué)得女孩子在外邊做事很不容易；另一方面，她又認為出來(lái)做事的女孩子必須對自己有很高的要求。

　　在她看來(lái)，女孩子應該努力追求完美———完美的家庭、完美的生活、完美的工作。

　　要得到這完美，絕非易事，需要務(wù)實(shí)苦干，需要認認真真做事、實(shí)實(shí)在在做人。

　　實(shí)實(shí)在在，這就是“瑪絲菲爾”的處世風(fēng)格。

　　在前不久舉辦的第7屆深圳服交會(huì )上，參展企業(yè)在布展上盡顯其能。求新奇，玩概念，成為許多企業(yè)和品牌的追求。

　　而“瑪絲菲爾”的展位風(fēng)格一如既往———實(shí)實(shí)在在。

　　做出一條典型的歐洲風(fēng)格街道的感覺(jué)，蓋一座歐洲風(fēng)格的房子，然后，在屋內和櫥窗里擺上各種服裝，用這種方式來(lái)表述“瑪絲菲爾”的2008秋冬概念。

　　就這么簡(jiǎn)單。

　　雖說(shuō)由于種種原因，并沒(méi)有完全達到預期的效果，但朱崇惲到現場(chǎng)巡視后，還是樂(lè )了：真夠敦實(shí)的。