目前,知情人士——包括現任和前任員工——均表示,Jacobs可能會(huì )退居二線(xiàn),或者完全離開(kāi)公司。這或將有兩種情況:在Jacobs的領(lǐng)導下,公司再聘請一位創(chuàng )意總監負責管理設計團隊,使前者能夠放下一些日常運營(yíng)事務(wù);也可以讓Jacobs完全離開(kāi)公司。無(wú)論哪種方式,消息人士都表示Jacobs對Suhl重組品牌的戰略感到不滿(mǎn)。
2017年5月下旬,Marc Jacobs首席執行官Sebastian Suhl將退出公司得消息對業(yè)內人士來(lái)說(shuō)并不奇怪。畢竟,在1月份時(shí),這個(gè)紐約品牌的長(cháng)期支持者、主要持有人、同時(shí)也是奢侈品集團路易酩軒(LVMH)的首席執行官Bernard Arnault,他在電話(huà)會(huì )議中與投資者討論收益問(wèn)題時(shí),表示“相比美國總統,我更關(guān)心Marc Jacobs”。
目前,知情人士——包括現任和前任員工——均表示,Jacobs可能會(huì )退居二線(xiàn),或者完全離開(kāi)公司。這或將有兩種情況:在Jacobs的領(lǐng)導下,公司再聘請一位創(chuàng )意總監負責管理設計團隊,使前者能夠放下一些日常運營(yíng)事務(wù);也可以讓Jacobs完全離開(kāi)公司。無(wú)論哪種方式,消息人士都表示Jacobs對Suhl重組品牌的戰略感到不滿(mǎn)。
Marc Jacobs和LVMH的發(fā)言人沒(méi)有回應關(guān)于此新聞的詢(xún)問(wèn)。但是,幾名前任和現任員工堅持認為,Jacobs在公司的未來(lái)不甚清晰,其他公司——包括那些參與目前業(yè)務(wù)整頓的合作方——都表示,無(wú)論心情沮喪與否,Jacobs再一次積極投身到工作中 ,甚至已經(jīng)“做好萬(wàn)全準備”,全身心地投入到將于9月份在紐約時(shí)裝周上展出的2018年春季系列。Jacobs也是公司的重要股東,這意味著(zhù)他對未來(lái)的影響可不僅僅只是一個(gè)名字而已。
當然,一個(gè)新高管可能有助于改變業(yè)務(wù)進(jìn)程。幾個(gè)月來(lái),Suhl的離職被認為是迫在眉睫,盡管許多人認為他將被轉移到LVMH集團內另一個(gè)崗位上,因為這家企業(yè)在洗牌頂級高管時(shí)常常這樣做。
然而,在品牌整合實(shí)驗了三年最終誤入歧途后,Suhl徹底離開(kāi)LVMH,取而代之的是現任47年歷史的法國時(shí)裝屋Kenzo首席執行官Eric Marechalle,這是個(gè)曾經(jīng)一度依賴(lài)于香水銷(xiāo)售的公司——在聯(lián)合創(chuàng )意總監Carol Lim(亦為Opening Ceremony創(chuàng )始人)和Humberto Leon青春精神的推動(dòng)下,Kenzo成為現代摩登的品牌。
在Marc Jacobs,Marechalle也面臨著(zhù)類(lèi)似挑戰,盡管他還必須考慮到這是一個(gè)同名品牌,這給本已經(jīng)很復雜的情況火上添油。
消息人士說(shuō),Marechelle的到來(lái)鼓勵了Jacobs。但是,雖然Suhl是替罪羊,但不要忘了Marc Jacobs于2014年7月離開(kāi)Givenchy加入公司時(shí),已經(jīng)面臨著(zhù)困難——改革勢在必行。在聘請了頗受愛(ài)戴的英國設計師Luella Bartley和Katie Hillier(配飾大師同時(shí)也是Marc Jacobs的長(cháng)期顧問(wèn)),提升了品牌形象及旗下副線(xiàn)Marc by Marc Jacobs的產(chǎn)品構成,當時(shí)這些仍然被認為是脫離其母公司LVMH,籌備上市,使其向Michael Kors看齊的舉措。
在LVMH 2014年4月的年度會(huì )議上,Arnault表示,Marc Jacobs的業(yè)務(wù)每年在零售收入方面創(chuàng )造了10億美元。 (收入的詳細構成并未公布,外界認為大部分是來(lái)自通過(guò)與Coty合作的香水銷(xiāo)售,以及副線(xiàn)Marc by Marc Jacobs)。
然而,在越來(lái)越飽和的市場(chǎng)中,競爭對手正張牙舞爪地挑戰,繼續增長(cháng)幾近不可能。
2015年,公司再次改變戰略,宣布Marc by Marc Jacobs將被統一起來(lái),整合在同一個(gè)品牌下。這意味著(zhù)Hillier和Bartley將離任,Hillier繼續擔任配飾顧問(wèn),就像她一直做的那樣。
Jacobs再次拿回了公司整體品牌愿景的控制權。不過(guò)也是在這個(gè)時(shí)候,設計師的長(cháng)期業(yè)務(wù)合作伙伴Robert Duffy從日常運營(yíng)中退出,新老員工都認為那是品牌的重要轉折點(diǎn)。
這背后的想法是,卸下了Louis Vuitton女裝藝術(shù)總監一角后,Jacobs將重新將自己的創(chuàng )造力放在致力于使Marc Jacobs成為美國時(shí)尚的領(lǐng)軍品牌,這次,沒(méi)有Duffy參與進(jìn)來(lái)。
然而,根據前任和現任員工,一系列失誤導致情況比想象的更困難。今天,分析師估計,企業(yè)重組意味著(zhù)它目前的估值是巔峰時(shí)期的一半。
那是因為主副線(xiàn)的整合,使得許多優(yōu)秀的合作伙伴大大減少了購買(mǎi)量,盡管整頓過(guò)后的成衣線(xiàn)有著(zhù)更廣的產(chǎn)品和價(jià)格。表面上的理由是消費者容易混淆,但是,在衣架上掛著(zhù)的樣子是否吸引人也是一個(gè)問(wèn)題。
同時(shí),公司現金流的重地——與Coty的香水合作變得停滯不前。在2017財年的第二季度和第三季度,Coty表示,Marc Jacobs香水業(yè)務(wù)正在下滑,盡管它仍然是重中之重。 “Marc Jacobs是我們的關(guān)鍵品牌,Marc Jacobs Daisy在全球范圍內能夠排在前十,”Coty的發(fā)言人告訴BoF。 “我們與Marc Jacobs品牌,在美國和全球市場(chǎng),都保持著(zhù)牢固的合作關(guān)系和雄心勃勃的計劃!
Coty引用了最近圍繞Marc Jacobs Daisy進(jìn)行的“全方位”線(xiàn)上宣傳活動(dòng),宣布了頗具影響力的模特Kaia Gerber作為香水產(chǎn)品新面孔。 Coty在2017財年第三季度盈利電話(huà)中表示,這項活動(dòng)——包括與KOL的合作、社會(huì )新聞報道和商業(yè)活動(dòng)——獲得了超過(guò)6億的全球媒體曝光,“這些都轉化為Daisy我們幾個(gè)美國的重點(diǎn)零售合作伙伴處錄得銷(xiāo)售雙位數增長(cháng)!
同時(shí),Marc Jacobs開(kāi)始關(guān)閉其自己的幾家直營(yíng)店,盡管這些關(guān)閉歸因于業(yè)務(wù)重組。
“我認為Marc Jacobs正在大力改善產(chǎn)品! LVMH首席財務(wù)官Jean-Jacques Guiony在2017年4月的營(yíng)收電話(huà)會(huì )議中表示,“與此同時(shí),我們必須降低成本。別無(wú)他法!彼^續說(shuō)到,“解決業(yè)務(wù)上的困難需要時(shí)間,盡管一系列事件表明這是一個(gè)相當復雜的品牌,但我們對Marc Jacobs的未來(lái)堅信不疑!
周三,在LVMH的半年營(yíng)收電話(huà)會(huì )議中,Guiony表示,直營(yíng)店同比增長(cháng)明顯!罢w業(yè)務(wù)下滑,但我們開(kāi)業(yè)的商店顯著(zhù)上漲!彼f(shuō), “這情況非常有限,批發(fā)經(jīng)銷(xiāo)還在下降,我們依賴(lài)百貨公司來(lái)恢復業(yè)務(wù),情況還是相當困難,但是我們看到零售業(yè)務(wù)第一次有了改善的跡象,顯然非常令人鼓舞!
品牌還在“虧損”,Guiony補充到,“但方向清晰了,我們并不擔心!
無(wú)論如何,Marc Jacobs的美妝部門(mén)和結構性變化都削弱了公司內部的士氣,但在紐約時(shí)尚界內,許多高管、編輯和買(mǎi)手都是品牌和Jacobs本人的粉絲,他曾經(jīng)代表著(zhù)極致酷炫和潮流的方向。
從他的第一次香水產(chǎn)品宣傳——由Juergen Teller拍攝,Sofia Coppola主演——他的尖頭平底鞋,強大實(shí)用功能的Stella手提包,Jacobs參與定義了2000年代初期的美學(xué),十年后,他為Perry Ellis制作的極有爭議的“grunge”系列,將他釘在了全球時(shí)尚的版圖。
然而,距離Jacobs推出一款爆款包、鞋或是香水,已經(jīng)過(guò)去很久了。消息人士透露說(shuō),過(guò)去兩年中他平時(shí)出現在辦公室的頻率不定。有時(shí)候連著(zhù)幾個(gè)星期他每天都在,其他時(shí)候則不見(jiàn)人。有人認為這是設計過(guò)程的自然節奏,其他人卻覺(jué)得不止于此。
雖然Jacobs的秀——尤其是受制于預算、集中在基本款的2017年秋冬系列的努力——繼續獲得忠實(shí)評論家的積極評價(jià),但創(chuàng )意團隊缺乏領(lǐng)導者。這就是為什么據說(shuō)Suhls試圖雇用Jacobs的一個(gè)副手;一個(gè)可以起到管理作用的人,使整個(gè)團隊不必依賴(lài)于他是否出現在辦公室依然能夠運行。歐洲分部的裁員暗示,品牌業(yè)務(wù)將進(jìn)一步集中在紐約總部,盡管美國方面也有進(jìn)行高層交易的提議。(到目前為止,設計團隊在紐約就位,不會(huì )有更多重要任命。)
此外,LVMH在巴黎總部的員工推測,Jacobs可以可能離開(kāi)公司,盡管紐約的員工認為這種情況絕對是令人驚訝和不安的。
當然,希望這一段時(shí)間的波折會(huì )隨著(zhù)Marechalle的到來(lái)而過(guò)去。但會(huì )不會(huì )太弱了,太遲了呢?BoF曾報道,可能的情況包括尋求出售,盡管現在最有可能的戰略是,Marechalle將與Coty合作,重振香水業(yè)務(wù),建立美妝板塊的新局面——這可以是LVMH所持絲芙蘭(Sephora)旗下品牌孵化器Kendo的一部分——并開(kāi)發(fā)對的產(chǎn)品。
唯一能確定的是整個(gè)時(shí)尚界正在為Marc Jacobs奔走,為了這個(gè)品牌,更為了這位設計師。
信息披露:LVMH為Marc Jacobs股份持有者,亦持有BoF部分股份。 投資者已簽署股東文件,保證BoF編輯獨立性。
當前閱讀:小馬哥Marc Jacobs會(huì )因業(yè)績(jì)被同名品牌驅逐嗎?
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