做中國最具影響力的生態(tài)企業(yè)，成為樂(lè )活族最喜愛(ài)的樂(lè )活品牌，是速品的美好愿景。

——SUPIN速品女裝創(chuàng )始人 王德瑩

我們每個(gè)人都是這個(gè)時(shí)代的觀(guān)察者，參與者，甚至是思辨者。同時(shí)這個(gè)過(guò)程，作為一個(gè)品牌也從未停止過(guò)探索與思考。

一個(gè)品牌的發(fā)展，是一個(gè)社會(huì )一段時(shí)期的縮影。反之，一個(gè)人亦能在一個(gè)品牌的發(fā)展中不斷生發(fā)新的價(jià)值與能量。我們總是在這樣一個(gè)過(guò)程中互為影響因素與變數。

速品面對當下社會(huì )浮躁和急功近利的氛圍，始終堅守著(zhù)自己的理念，秉持「初心、匠心」，六年來(lái)真實(shí)的思考及行為，是與社會(huì )互為思辨、對話(huà)的過(guò)程，這也是一個(gè)品牌該有的社會(huì )自覺(jué)性。

王德瑩 : 在如今的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，每年都會(huì )出現很多倒閉的企業(yè)，每年也會(huì )有很多新生企業(yè)出現，這種快速的更迭換代在我看來(lái)更多是因為當下社會(huì )浮躁和急功近利的氛圍，而這也是中國企業(yè)如今普遍存在的一種現象。其實(shí)一個(gè)企業(yè)想要做大做強很容易，但我們速品真正想做的，并不僅僅是把品牌做得大而強，而是追求精而美。

為員工的物質(zhì)和精神兩方面的需求而努力，這是速品一直的使命。今后我們也會(huì )把員工的幸福指數作為重心，進(jìn)一步加強員工培訓，提高收入，讓員工的精神上和物質(zhì)上都得到滿(mǎn)足。 

做中國最具影響力的生態(tài)企業(yè)，成為樂(lè )活族最喜愛(ài)的樂(lè )活品牌，是速品的美好愿景。為了實(shí)現這個(gè)目標，速品需要做的不僅僅是成為一個(gè)品牌，更應該成為一個(gè)可持續性發(fā)展的公司。為客戶(hù)帶來(lái)美好，讓員工感受到快樂(lè )。這是我們企業(yè)的愿景和目標，也是做好品牌的前提。從2016年開(kāi)始，我們就一直強調，速品不再是一個(gè)快時(shí)尚女裝品牌，而是一個(gè)樂(lè )活品牌。我們希望未來(lái)提及速品，人們就會(huì )想到樂(lè )活；提到樂(lè )活，就會(huì )想起速品。

有了初心和愿景，便需要以匠心待之造之�！案裎镏轮�，匠造非凡�！笔�2017年速品需要去努力秉承的一句話(huà)。就像王陽(yáng)明《禮記∙大學(xué)》里的一段話(huà)�！案裎锒�后知至，知至而后意誠，意誠而后心正，心正而后身修，身修而后家齊，家齊而后國治，國治而后天下平”。

想要做一個(gè)最具影響力的生態(tài)企業(yè)，需要的是一種格物的精神。所謂格物，就是窮究事物的道理，認識事物的本質(zhì)，做任何事情，都應該窮究其本。

企業(yè)的本質(zhì)，不僅僅是創(chuàng )造財富，而是為更多的人創(chuàng )造實(shí)現人生價(jià)值的修煉平臺。一個(gè)企業(yè)，應該做的是做到滿(mǎn)足用戶(hù)，成就客戶(hù)和員工，并最終成就自己。工作的本質(zhì)，不僅僅是養家糊口，而是在工作的過(guò)程中錘煉以修身，在工作中陶冶自己的心性和人格。做品牌的本質(zhì)，是給用戶(hù)帶來(lái)美好。我們的品牌是否向用戶(hù)傳遞了這個(gè)價(jià)值，我覺(jué)得這才是品牌的重要性�，F在有很多新生的女裝品牌企業(yè)，每年倒閉的也有很多。但很多情況下企業(yè)做的只是買(mǎi)賣(mài)，而它真的將企業(yè)當成一個(gè)品牌在做嗎？它給顧客帶來(lái)美好了嗎？它又給顧客傳遞了什么樣的信息呢？不知道�？赡芩�物美價(jià)廉，但這只是外在的價(jià)值，卻缺乏了內在的價(jià)值。

將樂(lè )活精神傳遞給消費者，從而為社會(huì )，為環(huán)境帶來(lái)美好的影響。我覺(jué)得這才是我們速品品牌的本質(zhì)。當對事物的本質(zhì)都有所認識的時(shí)候，接著(zhù)就是我們憑著(zhù)匠人的精神去造就它的時(shí)候了。在我看來(lái)，人品比產(chǎn)品重要，精神比技術(shù)重要。因為現在技術(shù)很容易被模仿和超越，而精神卻很難，它是根深蒂固的。

其實(shí)，一個(gè)企業(yè)就是一個(gè)作品，這個(gè)作品也是我們自己。把品牌和企業(yè)當成是自己的去做，沉下心來(lái)，精心細作，用心注入，就一定能把它做好。

“不是培養‘會(huì )做事’的工匠，而是要培養‘會(huì )好好做事’的一流匠人�！边@是日本一本關(guān)于匠人精神書(shū)中提到的一句話(huà)。的確，人品比技術(shù)重要。有一流的人品才能有一流技術(shù)，有一流的技術(shù)才能成就一流的人才，進(jìn)而才能造就一流的企業(yè)。對人品的培養超過(guò)對技術(shù)的培養，但最終人品的提升也會(huì )助力于作品的造就。

生命品質(zhì)的好壞不由自己定義，品牌就是最好的說(shuō)明，這是一種生命的延續！2017年希望我們的品牌，我們的企業(yè)比生命更長(cháng)！我們的家人們一年都比一年幸福！

站在2016年之末，展望來(lái)年，這個(gè)世界充滿(mǎn)更多未知與變化，我們藉由回憶的來(lái)路，不論長(cháng)短，定能尋得未來(lái)的入口！

用一百年的維度來(lái)思考這個(gè)品牌的未來(lái)，我們任重道遠！ 

2017擼起袖子，加油干！