谷邦服飾專(zhuān)門(mén)為30-45歲的成熟女性設計秋季新品,通過(guò)對衣服的搭配提升女性的整體氣質(zhì),不僅增強女性的穩重感,同時(shí)通過(guò)衣服的整體設計發(fā)揚女性富有活潑一面的獨特魅力。
在還沒(méi)接觸湖南益陽(yáng)店之前,小編就已經(jīng)聽(tīng)說(shuō)了湖南益陽(yáng)店的銷(xiāo)售業(yè)績(jì),通過(guò)上次的“邦女郎”大賽,到這次的明星店鋪收集資料,谷邦湖南益陽(yáng)店給人的感覺(jué)就是用心且有條理。所以谷邦湖南益陽(yáng)店能取得這么高的業(yè)績(jì),小編并不意外。
優(yōu)秀的店鋪離不開(kāi)優(yōu)秀的店長(cháng)
谷邦益陽(yáng)店店長(cháng)
(冰冰)
我是來(lái)自湖南益陽(yáng)店的店長(cháng)冰冰,我是一個(gè)非常有親和力,喜歡挑戰,突破自我的人。通過(guò)朋友介紹進(jìn)入谷邦,從谷邦開(kāi)業(yè)到現在在谷邦已有快5年時(shí)間。
(谷邦湖南益陽(yáng)店鋪實(shí)景)
Q、您加盟谷邦的初衷?
其實(shí)當時(shí)只是逛到谷邦專(zhuān)賣(mài)買(mǎi)衣服。因為身材并不苗條,對衣服的選擇面不是很廣。但當時(shí)試穿了谷邦,瞬間就喜歡上了,可能這就是促使我加入谷邦的初衷吧!愛(ài)美是女人的天性,挑選喜歡的,適合自己的衣服是一種生活的追求,所以相信我的第一感覺(jué),加入谷邦大家庭!
Q、加盟谷邦后面臨哪些挑戰,又是怎么解決的?
雖說(shuō)喜歡打扮,但當真正需要自己去給客戶(hù)做推薦的時(shí)候,是很緊張而陌生的,從客戶(hù)的穿著(zhù)風(fēng)格,體型,性格逐一去分析,在運用中也是非常生疏。當時(shí)只要空場(chǎng)就跟同事去相互搭配,并且分享搭配,慢慢從中找到感覺(jué)去為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的搭配與話(huà)術(shù)整合。
Q、在團隊管理上,您有哪些心得體會(huì )?怎么提升團隊凝聚力?
“眼觀(guān)六路,耳聽(tīng)八方”,首先自身是從一線(xiàn)慢慢走上來(lái),非常明白一個(gè)一線(xiàn)員工需要得到領(lǐng)導者哪些支持,包括工作上、生活上等等。時(shí)刻關(guān)注每位同事的狀態(tài),溝通變成一座橋梁,早會(huì )、月會(huì )的溝通以及平常一對一的交流,其實(shí)更多的是一種相互學(xué)習。漸漸的由最開(kāi)始的同事到團隊再到家人的一種升華。以家長(cháng)的心胸與魄力努力塑造家庭氛圍,把大家的力量攥成一個(gè)“拳頭”準確有力地打出去,產(chǎn)生源源不盡的能量,以使大家為實(shí)現共同的目標而努力奮斗。
(谷邦湖南益陽(yáng)店團隊)
Q、您所在區域的消費能力、習慣特性有哪些?你如何利用這些特點(diǎn)促進(jìn)銷(xiāo)售的?
谷邦處在益陽(yáng)市中心繁華地帶,顧客對品牌有提前消費意識,每到一批新貨一對一邀約顧客進(jìn)店購買(mǎi)。
Q、請問(wèn)您秉承什么樣的經(jīng)營(yíng)理念、管理思維運營(yíng)谷邦店鋪的?
以績(jì)效為導向,促管理到位,專(zhuān)業(yè)細致,熱情周到,誠信服務(wù),一切以客戶(hù)為中心。
管理方面:曾經(jīng)看過(guò)一句話(huà)挺認可的,“詳細的管理制度只會(huì )更加容易摧毀你的團隊”,如果你的團隊這也要管,那也要管,那其實(shí)有害無(wú)益。所以更多的是團隊齊心的一種打造,每個(gè)人都能勝任并完善好自己的職責,而我只是去充當一個(gè)旁觀(guān)者去提供建議!
(谷邦湖南益陽(yáng)店團隊)
Q、經(jīng)營(yíng)谷邦店鋪,給您帶來(lái)了哪些收獲?
從進(jìn)入谷邦開(kāi)始,就是我人生閱歷的一次轉折,之前習慣了準時(shí)準點(diǎn)的枯燥工作,踏入谷邦,是我對人生的自我挑戰以及對美的一種追求態(tài)度。首先是我人生價(jià)值的一種超越。其次與不同的客戶(hù)接觸:直爽的、糾結的、大氣的、優(yōu)雅的等等,使我自己的溝通面、知識面變得更加寬廣,與親愛(ài)的家人同事并肩作戰,那種相互關(guān)心、支持、認可直至共同完成目標所帶來(lái)的價(jià)值感,這更多是一種無(wú)以言表的一種收獲。
Q、您對自己經(jīng)營(yíng)谷邦店鋪未來(lái)的展望?
谷邦在益陽(yáng)經(jīng)營(yíng)有三家,谷邦服飾適應人群廣泛,受益陽(yáng)人青睞,上月單店業(yè)績(jì)75.4萬(wàn),并沒(méi)有達到我們的理想業(yè)績(jì),單店月業(yè)績(jì)過(guò)100萬(wàn),年業(yè)績(jì)1000萬(wàn)是我們要突破的目標。穿谷邦在當地不僅是身份的一種象征更是對生活品質(zhì)的一種追求與向往。明年我們將在最繁華地帶打造一個(gè)上千平方谷邦生活館,谷邦成為時(shí)尚焦點(diǎn)是我們追求的目標。
湖南益陽(yáng)店的店長(cháng)可以說(shuō)是真正意義上的和谷邦一起成長(cháng),無(wú)論是對市場(chǎng)的把控,對消費人群的分析都有自己的見(jiàn)解,而同時(shí)對團隊的管理和關(guān)懷,對自己的要求都沒(méi)有因為過(guò)去的成績(jì)懈怠。
“兵欲善其事,必先利其器”,谷邦湖南益陽(yáng)店的成績(jì)從來(lái)不是僥幸,而是通過(guò)實(shí)踐和總結磨礪出來(lái)的。
當前閱讀:GOOBGS谷邦湖南益陽(yáng)明星店鋪 月銷(xiāo)售額如何做到70W+?
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