日前Abercrombie & Fitch Co.公布了其核心品牌領(lǐng)導團隊名單,高層大換血,品牌全面調整管理戰略。名單至少包括六位新任用者,包括備受尊重的設計師Aaron Levine,他此前曾在Club Monaco擔任男裝設計部的副總經(jīng)理,目前已經(jīng)加入A&F男裝成為首席設計師。
Abercrombie & Fitch和Abercrombie kids的品牌總裁Christos Angelides說(shuō)到新領(lǐng)導團隊上任,“特別當我們品牌的轉變正處于進(jìn)展當中,這些變化將會(huì )大大推動(dòng)我們品牌的前進(jìn)!
除了Aaron Levine以外,還有三月加入了A&F并擔任男裝部總經(jīng)理的Kurt Hoffman,在此前Kurt在Club Monaco擔任男裝銷(xiāo)售部的資深總監。在女裝方面,Stacie Beaver被提升為女裝部總經(jīng)理,Stacie在A(yíng)&F已經(jīng)工作超過(guò)15年,并且曾經(jīng)有過(guò)各種高層任職的經(jīng)驗;Kristina Szasz則被任命為A&F女裝部的首席設計師,Kristina將在九月底加入公司,在此之前Kristina在PVH Corp.工作,擔任設計總監幫助Karl Lagerfeld和Tommy Hilfiger完成牛仔設計部分。
Amy Sveda在五月份被任命為Abercrombie kids的總經(jīng)理,她曾經(jīng)幫助Carter’s Inc.振興了公司品牌OshKosh。Monica Margerum本月月初加入A&F,負責承擔A&F和Abercrombie kids的品牌規劃,她來(lái)自Kohl‘s,曾是負責青少年和兒童規劃的高級副總裁。
自從2014年一月份開(kāi)始,A&F不斷進(jìn)行轉變,投資者尋求更好的公司管理,于是公司前CEO Michael Jeffries在去年年底離任,由Arthur Martinez接任職位。在今年早些時(shí)候,A&F還宣布了放棄裸男營(yíng)銷(xiāo)戰略并且招聘全美國銷(xiāo)售人員不再過(guò)度關(guān)注應聘者的外貌和是否為美國籍。這兩項措施算是公司一個(gè)較為重要的變化。其他主打性感營(yíng)銷(xiāo)的品牌也采取類(lèi)似舉措,如American Apparel。
A&F和Hollister的品牌決策的改變,是相適應與公司價(jià)值觀(guān)的更新。A&F品牌總裁Angelides 致信區域和地區經(jīng)理的信里面寫(xiě)到,“這些變化已經(jīng)確保我們關(guān)注客戶(hù)需求,并促進(jìn)更具有包容性的工作環(huán)境!倍鳫ollister的品牌總裁Fran Horowitz也發(fā)送了類(lèi)似的信件。A&F的戰略重組正在緊張進(jìn)行,成效如何,我們可以在8月26日即將公布的公司第二季度業(yè)績(jì)一見(jiàn)端倪。
當前閱讀:A&F全面調整管理戰略 高層大換血
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