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特步關(guān)店潮后再陷欠薪門(mén) 或將與前員工對簿公堂

| | | | 2013-4-22 09:38

據最新消息，特步廣州分公司因遷回廈門(mén)而關(guān)閉廣州分公司的店鋪，因有40多名員工無(wú)法搬遷而要求公司付清欠款并給出相應賠償方案。據計算，特步欠這40多名員工150萬(wàn)元的加班費和180萬(wàn)元的社保費，合計330萬(wàn)元。


　　保險繳納年限不夠

　　那么，特步到底有沒(méi)有拖欠呢？

　　有在特步工作七八年工齡的老員工向媒體透露，10多萬(wàn)的補償金公司只給八萬(wàn)左右。不僅如此，此員工在2010年特步廣州分公司成立之前就一直以“辦事處”的名義為特步賣(mài)命，而公司在2011年9月以前一直都沒(méi)有為他們繳納社保金。

　　“如果上述員工所說(shuō)屬實(shí)，則表明特步保險繳納的年限不夠”，楊兆全律師向記者分析道：“公司給員工繳納社保的時(shí)間應該從公司聘用員工并簽屬勞動(dòng)合同時(shí)期開(kāi)始計算�！�

　　據上述員工透露，直到2011年9月，特步才按照每人月工資2200的最低標準為員工繳納養老保險和公積金。不僅如此，即使員工工資達到一萬(wàn)元，公司也是按照最低標準交。

　　對于特步的按照最低標準繳納社保金的方式，楊兆全律師表示不合理。他表示，保證金應該按實(shí)際收入繳納，也就是說(shuō)，按照除公司福利以外的工資為基礎繳納社保金�！叭绻緵](méi)有按實(shí)際收入繳納社保金的話(huà)，那么，公司應該補繳�！�

　　據特步員工透露，目前沒(méi)有搬遷的40來(lái)名員工還剩下不到20人在苦挨日子，他們正在等待5月30日的勞動(dòng)仲裁。

　　對于這次仲裁，楊兆全律師表示，關(guān)鍵是看有沒(méi)有相關(guān)證據，如加班的證據和社保金的證據等�！瓣P(guān)于社保金的證據需要將工資條和勞動(dòng)合同結合起來(lái)看�！�

　　據特步2012年年報顯示，截至2012年12月31日，特步品牌的零售店總數為7510家，相比2011年的7596家，凈減少1.1%。公司表示，結業(yè)的零售店主要位于偏遠地區且業(yè)務(wù)未如理想。同時(shí)，特步還表示，2013年，公司擬將進(jìn)一步整合100至200家位置偏遠且業(yè)務(wù)未如理想的零售店。

　　從特步披露的年報可見(jiàn)，公司2012年關(guān)閉的店鋪至少有86家。目前，特步裁員被告的事件還僅僅是廣州分店一家，其他關(guān)店地區尚未傳出類(lèi)似事件。為了進(jìn)一步核實(shí)，記者于近日致電特步總部并被告知等公司回復，但截至記者發(fā)稿之日起，記者仍未等到特步的回復。對此事件，本報將持續關(guān)注。

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