近日，中國上市公司董事會(huì )金圓桌論壇暨第八屆“金圓桌獎”頒獎典禮在北京舉行，中國上市公司董事長(cháng)、高管、各界專(zhuān)家學(xué)者齊聚盛會(huì )。潮宏基（股票代碼002345）憑借優(yōu)秀的董事會(huì )治理，從兩千多家上市公司中脫穎而出，獲頒“金圓桌獎”優(yōu)秀董事會(huì )。
每年一屆的中國上市公司董事會(huì )“金圓桌論壇”暨“金圓桌獎”頒獎盛典均由《董事會(huì )》雜志社主辦，該活動(dòng)是國內公司治理領(lǐng)域的頂級公益性盛會(huì )，在上市公司和非上市企業(yè)中具有廣泛的品牌影響力，已成為中國上市公司治理水平的重要評價(jià)標桿。2004年舉辦第一屆中國上市公司“金圓桌獎”。財經(jīng)界對此好評如潮，有報道把“金圓桌獎”媲美“中國財經(jīng)界奧斯卡”。
本次評審以董事會(huì )結構指標、董事會(huì )行為指標、董事會(huì )激勵指標、董事會(huì )對股東利益的盡責指標等六大指標為依據，通過(guò)評委初評，網(wǎng)絡(luò )公眾投票，再由著(zhù)名經(jīng)濟學(xué)家、公司治理專(zhuān)家、政府經(jīng)濟部門(mén)領(lǐng)導、資深財經(jīng)媒體等專(zhuān)業(yè)人士組成的評委會(huì )終審。最終，從滬深兩市2200余家上市企業(yè)中，評出100個(gè)獲獎企業(yè)。
潮宏基自2010年上市以來(lái)，一直堅持規范運作，科學(xué)管理，積極改進(jìn)董事會(huì )內部機制。在內部控制方面，潮宏基實(shí)行董事長(cháng)和總經(jīng)理兩職完全分離的職能設置，以加強董事會(huì )的控制和監督作用，同時(shí)兩職分任會(huì )更有利于控制經(jīng)理人員的盈余操縱；在激勵機制方面，2011年8月潮宏基正式實(shí)施的股權激勵方案，在國內仍屬于鮮有的事情，他在完善企業(yè)法人治理、提高公司業(yè)績(jì)、保護公司利益等方面起到很大的作用；在對外方面，潮宏基嚴格履行信息披露義務(wù)，兌現股改承諾，努力實(shí)現股東價(jià)值最大化，踐行一個(gè)企業(yè)應盡的社會(huì )責任。
2011年，潮宏基以全年累計銷(xiāo)售及利潤同比增長(cháng)50%左右的可喜業(yè)績(jì)?yōu)槿甑陌l(fā)展畫(huà)上了圓滿(mǎn)的句號。這些業(yè)績(jì)的取得與公司完善的治理結構密不可分，此次獲得中國上市公司董事會(huì )金圓桌獎“優(yōu)秀董事會(huì )獎”，更加堅定了潮宏基在董事會(huì )治理方面的發(fā)展方向。
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