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SHOWLONG舒朗創(chuàng )新人才模式,選人、育人是關(guān)鍵

| | | | 2012-12-3 15:23

11月23日—24日,2012中國服裝大會(huì )在北京國際飯店會(huì )議中心舉行,作為中國服裝協(xié)會(huì )主辦的年度最具規模的行業(yè)會(huì )議,中國服裝大會(huì )廣邀業(yè)內外人士交流探討,行業(yè)一線(xiàn)的企業(yè)家們匯聚于此回顧展望、溝通交流,共同研討服裝行業(yè)的發(fā)展。希望通過(guò)對發(fā)展趨勢的研討、成功經(jīng)驗的總結和經(jīng)營(yíng)智慧的碰撞,為品牌提升提供可行之方略,為企業(yè)發(fā)展提供可鑒之思路,為行業(yè)進(jìn)步提供可信之方向。

  其實(shí),中國由大變強歸根到底是人才,服裝行業(yè),從大國變成強國也是比拼人才,那么一個(gè)企業(yè)、一個(gè)品牌、一個(gè)協(xié)會(huì )、一個(gè)行業(yè),必然是歸根到底要落實(shí)在人的發(fā)展,人的創(chuàng )造力上。人才是第一資源,是企業(yè)保持活力與成長(cháng)的關(guān)鍵。在中國服裝企業(yè)邁向價(jià)值鏈高端的進(jìn)程中,人才戰略的實(shí)施與保障是至關(guān)重要的核心動(dòng)力。人才戰略的內核,首先在于企業(yè)正確人才理念和人才文化的建立,而科學(xué)并富有活力的人才機制,則可以使持久的事業(yè)上行空間和永續的激勵感受成為可能。鑒于此,舒朗秉承“以人為本、德才兼備、量才適用、人盡其才”的用人方針,完善人才機制,構建和諧的勞動(dòng)關(guān)系,在用人方面有著(zhù)獨特的模式,主要從以下幾個(gè)方面體現:“創(chuàng )新思路,多措并舉,開(kāi)辟全方位人才引進(jìn)渠道”、“完善人才培育機制”,倡導“以人為本”、“構建和諧勞動(dòng)關(guān)系,引進(jìn)來(lái)留得住”。舒朗秉承“行動(dòng)讓夢(mèng)想成真”、“尊重傳統,締造未來(lái)”、“陽(yáng)光女性,舒朗人生”的理念,依托十二年的發(fā)展歷程積淀下來(lái)的舒暢明朗的企業(yè)文化,不斷吸引一批又一批的年輕人加入到舒朗建設事業(yè)中來(lái),扎根舒朗,追逐夢(mèng)想,造就了一批團結進(jìn)取、務(wù)實(shí)高效的精英團隊,揭開(kāi)了中國時(shí)尚史上舒朗的華麗篇章。

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