雷迪波爾企業(yè)自今年6月宣布與成都紡織高等專(zhuān)科學(xué)校建立戰略合作以來(lái)，備受紡專(zhuān)學(xué)子與外界關(guān)注，其為培養服裝界專(zhuān)業(yè)人才而制定的“士官生計劃”具有重要戰略意義。一直致力于培養服裝界專(zhuān)業(yè)人才的雷迪波爾企業(yè)通過(guò)雷迪波爾服裝學(xué)院提供專(zhuān)項培訓，灌輸專(zhuān)業(yè)知識，為學(xué)員們提供兩條成長(cháng)路徑：一是時(shí)尚產(chǎn)業(yè)專(zhuān)業(yè)人才;二是企業(yè)儲備干部。這兩種職業(yè)發(fā)展軌跡都是服裝企業(yè)必不可少的人才，雷迪波爾通過(guò)培訓學(xué)習確保了在源頭上就能為企業(yè)的未來(lái)“選對人”。
雷迪波爾服裝學(xué)院“士官生計劃”第一季培訓現場(chǎng)
本次“士官生計劃”第一季培訓是雷迪波爾企業(yè)培養優(yōu)秀人才的第一步。近50名經(jīng)過(guò)嚴格篩選的學(xué)員參與了培訓。培訓由雷迪波爾時(shí)尚服飾有限公司人事部培訓高層率領(lǐng)企業(yè)旗下三大品牌督導主講，對雷迪波爾企業(yè)發(fā)展至今的重大事件進(jìn)行了梳理介紹，在此當中結合企業(yè)發(fā)展實(shí)例，分別對一個(gè)服裝品牌如何從原材料采購、設計、到終端銷(xiāo)售及營(yíng)銷(xiāo)推廣進(jìn)行了深刻剖析。不同于學(xué)員們平日在課堂上接觸的理論，雷迪波爾學(xué)院導師的分析每一句都是企業(yè)實(shí)踐得出的經(jīng)驗，無(wú)論是失敗的還是成功的，學(xué)員們都表示以往在課本上看到的案例都覺(jué)得離自己很遙遠，但在雷迪波爾學(xué)院聽(tīng)到的都是導師們親身經(jīng)歷，感覺(jué)特別真實(shí)并實(shí)用。
雷迪波爾企業(yè)董事長(cháng)劉長(cháng)明先生親自接待前來(lái)參觀(guān)學(xué)習的學(xué)員們
除了開(kāi)班授課培訓，雷迪波爾服裝學(xué)院更組織了學(xué)員到雷迪波爾企業(yè)總部進(jìn)行參觀(guān)學(xué)習，由雷迪波爾董事長(cháng)劉長(cháng)明先生和副總裁兼雷迪波爾服裝學(xué)院院長(cháng)盧山先生親自接待。學(xué)員們在培訓之余通過(guò)對企業(yè)的參觀(guān)，更加直觀(guān)地感受到服裝企業(yè)的真實(shí)工作環(huán)境，為他們將來(lái)踏入社會(huì )打下了嚴實(shí)的基礎。就像雷迪波爾服裝學(xué)院院長(cháng)盧山先生的對學(xué)員們的寄語(yǔ)一樣，希望服裝業(yè)的未來(lái)新星能在校園里學(xué)習到真正穩固實(shí)用的知識，為服裝行業(yè)的未來(lái)做貢獻�！笆抗偕媱潯钡谝患九嘤杻H僅是一個(gè)開(kāi)端，雷迪波爾在今后會(huì )不斷通過(guò)各種形式的培訓學(xué)習和考核對企業(yè)未來(lái)的士官生進(jìn)行篩選，物色真正適合企業(yè)的人才。
“士官生計劃”第一季學(xué)員們到雷迪波爾企業(yè)總部參觀(guān)學(xué)習
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