作為高銷(xiāo)加盟代理商,您是否常常帶著(zhù)自己的店長(cháng)(或者是您自己)一起參與訂貨,一來(lái)通過(guò)她們對市場(chǎng)的敏感感度,找出一些重點(diǎn)款,為下季銷(xiāo)售做好準備,二來(lái)讓她們?yōu)樽约旱赇佖撠,做出更高的業(yè)績(jì)提升,結果呢,沒(méi)聽(tīng)說(shuō)一個(gè)店鋪是成功的,原因在哪里?在目標分解上,作為一名店長(cháng),你店鋪這個(gè)季度的任務(wù)是多少?要完成這個(gè)任務(wù)需要賣(mài)掉多少件衣服?上一年的銷(xiāo)量多少,今年要訂多少款多少件?等等,沒(méi)有人教她們分解這些步驟,憑著(zhù)市場(chǎng)敏感度,訂的貨物也是憑借感覺(jué),失敗也是可以預料的。
其實(shí)有些加盟代理商的訂貨就是由店長(cháng)負責的。店長(cháng)訂貨前只是算一算上一年的銷(xiāo)售量和銷(xiāo)售額,大概銷(xiāo)售比率等等內容,作為一名店長(cháng)這么忙,哪有時(shí)間慢慢去分析下一季的訂貨量。更不用說(shuō),每個(gè)季度、每個(gè)月參照上員工對應的銷(xiāo)售占比來(lái)分配每天的的銷(xiāo)售任務(wù),坦白來(lái)說(shuō),如果只是這樣埋頭銷(xiāo)售,而沒(méi)有計劃員工每天的銷(xiāo)售任務(wù),那就會(huì )浪費勞動(dòng)力,和戴著(zhù)帽子的雜工沒(méi)有兩樣。
一、鼎歐有話(huà):做銷(xiāo)售就要學(xué)會(huì )“任務(wù)分解” 這里以一個(gè)負責14家店鋪的
MIXTIE銷(xiāo)售部人員為例,該人員去年冬季總銷(xiāo)量為386萬(wàn)元,公司今年冬季給他的銷(xiāo)售任務(wù)是增長(cháng)20個(gè)百分點(diǎn),也就是463.2萬(wàn)元,該人員為了保證完成任務(wù)的完成,自行將任務(wù)調整為增長(cháng)25個(gè)百分點(diǎn),也就是482.5萬(wàn)元,那么這萬(wàn)元的銷(xiāo)售目標應該如何分配到14家店鋪呢?每月(一季度3個(gè)月)又應該完成多少?
先看看這14家店鋪冬季的銷(xiāo)售情況吧:
14家店鋪去年冬季銷(xiāo)售總表 (單位:萬(wàn))
A B C D E F G H I J K L M N
24 32 34 17 29 22 34 37 24 43 21 25 29 15
按照單店增長(cháng)25個(gè)百分點(diǎn)的目標計算,那么14家店鋪今年冬季的銷(xiāo)售目標分別為:
14家店鋪冬季的銷(xiāo)售目標匯總 (單位:萬(wàn);②=①*125%)
A B C D E F G H
① 24 32 34 17 29 22 34 37
② 30 40 42.5 21.25 36.25 27.5 42.5 46.25
I J K J M N
① 24 43 21 25 29 15
② 30 53.75 26.25 31.25 36.25 18.75
各店鋪冬季目標制定出來(lái)之后,那么各店鋪3個(gè)月中每個(gè)月的目標分別是多少呢?
二、月度銷(xiāo)售目標
這14家店鋪的月度目標制定方法是一樣的,以J店為例,每季度有三個(gè)月,外加一個(gè)月“補額期”,也就是換季的庫存銷(xiāo)量,那么先看J店去年冬季的每月銷(xiāo)售報表:
J店冬季銷(xiāo)售報表 (單位:萬(wàn))
月份 10月 11月 12月 10~12月匯總 1月
銷(xiāo)售額 6 8 11 25 /
3個(gè)月占比例 24% 32% 44% 100% /
從上圖可以看出,去年J店每月的銷(xiāo)售額占3個(gè)月的銷(xiāo)售總額百分比,前面可以知道J店冬季的目標是31.25萬(wàn)元,因此,今年J店10~12月的銷(xiāo)售目標是:
目標31.25萬(wàn)元乘以各個(gè)月份占總銷(xiāo)售額的百分比
10月份目標:7.5萬(wàn)元(31.25萬(wàn)*24%)
11月份目標:10萬(wàn)元(31.25萬(wàn)*32%)
12月份目標:13.75萬(wàn)元(31.25萬(wàn)*44%)
1月份視前三個(gè)月完成情況而定
最后一個(gè)月是“補額期”,當然也要盡量不要拖累到下一個(gè)季度的銷(xiāo)售,所以,既然要細化任務(wù),那么就應該細化到每周的銷(xiāo)售量了。
三、周銷(xiāo)售目標 每月既然至少有4個(gè)星期,為了使月度銷(xiāo)售額盡量在當月完成,不會(huì )妨礙到第二個(gè)月的銷(xiāo)售,所以四周就可以以平均銷(xiāo)售量拉平(國家法定節假日另當別論),這樣J店10月份的周目標是:
10月份目標除以4=18750元
如果周六、周日的目標暫為平日的兩倍,那么平日的目標為2083.3元(每周銷(xiāo)售目標除以9),那么一周7天的日銷(xiāo)售目標為:
周一~周五:2083.3元
周六~周日:4166.7元
每周的目標可以在銷(xiāo)售部的人員指引下完成,每日目標則必須由店長(cháng)完成,日目標的實(shí)施那就要靠店員了。
四、日銷(xiāo)售目標
當然在制定日銷(xiāo)售目標時(shí),應該確定店鋪參與銷(xiāo)售的人數,因為員工能力有優(yōu)有次所以店長(cháng)在分配日銷(xiāo)售目標時(shí)要參考個(gè)人業(yè)績(jì),假設店內包括店長(cháng)共有3人,那么今年冬季的銷(xiāo)售目標要參考上個(gè)月的個(gè)人銷(xiāo)售數據作為參考依據:
9月份店員個(gè)人銷(xiāo)售業(yè)績(jì) (單位:元) 店員 甲 乙 丙 8月總銷(xiāo)量
月銷(xiāo)售額 26600 25300 18100 70000
個(gè)人銷(xiāo)售比率 38% 36.1% 25.9% 100%
那么店長(cháng)按照這個(gè)比率給3位員工分配日銷(xiāo)售目標:
周一~周五: 甲銷(xiāo)售目標:791.7元(2083.3*38%)
乙銷(xiāo)售目標:752.1元(2083.3*36.1%)
丙銷(xiāo)售目標:539.5元(2083.3*25.9%)
周六~周日: 甲銷(xiāo)售目標:1583.4元(4166.7*38%)
乙銷(xiāo)售目標:1504.2元(4166.7*36.1%)
丙銷(xiāo)售目標:1079元(4166.7*25.9%)
如果店鋪
服裝的平均單價(jià)為500元,那么店員在周一至周五每天只要要銷(xiāo)售2件,周六至周日每天要銷(xiāo)售4件,任務(wù)分解到這里就非常簡(jiǎn)單了,店員也會(huì )很清楚自己的目標。
任務(wù)分解的好處就是把員工的壓力化為動(dòng)力,如果只是看到32萬(wàn)的目標就會(huì )覺(jué)得無(wú)法行動(dòng),但是分配到每個(gè)員工身上就會(huì )覺(jué)得這個(gè)數目是可行的,自然,店鋪的生意也會(huì )跟著(zhù)往上升。
以上的數據是以增加25%的銷(xiāo)售額為期望值的季度銷(xiāo)售計劃(也可以制定保守訂貨計劃,以不虧錢(qián)為底),推之年度銷(xiāo)售計劃同樣可行,古言:大事化小,小事化了。把大目標化成小目標,再把這些目標化成行動(dòng)目標(每天成交幾個(gè)顧客),自然可以推算出下季需要的訂貨額了。
品牌:MIXTIE
廣州市鼎歐時(shí)尚服飾有限公司
Guangzhou Dinou Fashion Co.,Ltd.
MIXTIE招商電話(huà):020-28378666-8035
郵箱:mixtie1998@163.com
MIXTIE官方網(wǎng)站:http://mixtie.com
地址:廣州市海珠區新港中路397號T.I.T創(chuàng )意園創(chuàng )意大道5號