嘉裕自1969年成立，始終本著(zhù)一貫的‘誠信穩健、求新求精’經(jīng)營(yíng)理念，期待在固本之余，更能不斷創(chuàng )新與進(jìn)步。 

嘉裕由心出發(fā)，將誠信建立在品質(zhì)的每一個(gè)環(huán)節掌控上，堅持給予消費者高品質(zhì)的承諾，并確保每一件產(chǎn)出的商品精良與完善。這樣的心念除了是給予消費者的保證與信任外，更是嘉裕人對于自身的專(zhuān)業(yè)要求。 

在經(jīng)營(yíng)上則力求穩健發(fā)展成長(cháng)，采取穩扎穩打、步步為營(yíng)的階梯式推進(jìn)策略，如此才具有堅實(shí)的基礎，以落實(shí)精致完美的標準，藉此提升格局層次，并將放眼未來(lái)發(fā)展。 

公司無(wú)論在經(jīng)營(yíng)或市場(chǎng)行銷(xiāo)上，都著(zhù)眼于長(cháng)期的經(jīng)營(yíng)策略；在穩健發(fā)展同時(shí)，嘉裕對于流行趨勢、材質(zhì)研發(fā)更具有敏銳的洞察力，根據不同時(shí)代潮流研發(fā)與代理合適的服裝，對舒適感更絕對是優(yōu)先保證。 

嘉裕對于自我的要求，于商品工藝是在既定的目標上做到最好，而在細節上亦注重其質(zhì)感的細致與眼光的精準，精益求精不斷自我要求及成長(cháng)，并回歸到嘉裕最初的理念─誠信之上，期待嘉裕更臻美好，達到‘嘉’美豐‘�！�的境界。 

嘉裕積極尋找專(zhuān)業(yè)人才，升遷管道暢通，只要勇于挑戰新事物的同仁，都有機會(huì )更上一層樓，秉持對于人才的提拔與培養始終不遺余力的精神。

主要商品／服務(wù)項目

一、零售業(yè)務(wù) 

嘉裕目前全省擁有Carnival及 Carnival Generation品牌6家門(mén)市，35個(gè)百貨專(zhuān) 柜、特販…..等營(yíng)業(yè)據點(diǎn)，也將義大利設計大師GIORGIO ARMANI旗下各線(xiàn)高級時(shí)裝：GIORGIO ARMANI、ARMANI EXCHANGE 、EMPORIO ARMANI、 EA7帶入臺灣，滿(mǎn)足臺灣消費者對頂尖時(shí)尚的需求；亦在大陸地區，如北京、天津、河南、河北、山西、寧波等十余個(gè)城市設立各品牌50余柜點(diǎn)。 

二、團體制服 

自1986年嘉裕公司團體業(yè)務(wù)部門(mén)成立，開(kāi)始為廣大團體制服市場(chǎng)客戶(hù)提供服務(wù)，三十年以上的承制團體制服經(jīng)驗，能夠真正的控制品質(zhì)與交期，及做工細致、剪裁講究，訂價(jià)平實(shí)的口碑。 

三、工廠(chǎng)生產(chǎn) 

嘉裕在臺灣、中國、越南均有專(zhuān)業(yè)成衣廠(chǎng)生產(chǎn)各類(lèi)服飾，供應大中華地區零售需求，以及歐美外銷(xiāo)訂單；臺灣中壢廠(chǎng)專(zhuān)職生產(chǎn)男士量身定制西服及襯衫，中國無(wú)錫廠(chǎng)生產(chǎn)高級西服，越南西寧廠(chǎng)專(zhuān)精外銷(xiāo)訂單生產(chǎn)。

福利制度

1. 周休二日、男性員工陪產(chǎn)假、生理假、勞退提撥金 

2. 伙食津貼、三節獎金、婚喪喜慶禮金、加班交通費誤餐費、年終聚餐 

3. 定期員工體檢、出差意外保險 

4. 員工進(jìn)修補助、在職教育訓練 

5. 職工福利委員會(huì )辦理員工福利事項、勞資會(huì )議 

6. 每日臺北/中壢員工交通車(chē)接送

經(jīng)營(yíng)理念

以既有的豐富資產(chǎn)與優(yōu)良技術(shù) 

強化并擴展海內外的產(chǎn)銷(xiāo)結構 

進(jìn)而增加市場(chǎng)占有率 

洞燭全球經(jīng)濟發(fā)展趨勢 

調整經(jīng)營(yíng)策略與企業(yè)結盟 

在本業(yè)取得垂直整合及連橫發(fā)展的利基 

投資多角化 

經(jīng)營(yíng)與轉投資其他的事業(yè)群 

投入具有競爭力及遠景的產(chǎn)業(yè)項目