綠兒，與生俱來(lái)的綠色主義者。源于美國HUSTON，母公司是美國最早開(kāi)發(fā)環(huán)保紡織品與環(huán)保時(shí)裝的企業(yè)之一，業(yè)務(wù)遍及全美，并于2008年開(kāi)始通過(guò)香港服務(wù)亞洲市場(chǎng)。
　　2013年，Baby Green進(jìn)入中國，同中國億萬(wàn)家庭與父母分享真正無(wú)污染的放心型紡織品、以及真正領(lǐng)略每一個(gè)成長(cháng)細節的國際化設計嬰童服飾，完美呵護可愛(ài)而又脆弱的嬰兒。
綠兒的管理團隊均為紡織專(zhuān)家與時(shí)裝設計師。與一般商業(yè)公司迥異，綠兒深深地洞悉紡織服飾的材料科技與制作流程，并對全球紡織服飾的產(chǎn)業(yè)布局與時(shí)尚潮流的趨勢有著(zhù)深刻的洞察力。綠兒完全采用生態(tài)環(huán)保型纖維材料制作嬰童服飾。并嚴格要求生產(chǎn)流程。
　　與所有童裝及其他紡織服裝企業(yè)不同，綠兒堅持自主開(kāi)發(fā)面料以及設計所有服裝服飾款式，并對供應鏈流程與生產(chǎn)工藝全程監控，最后對產(chǎn)成品進(jìn)行最嚴苛的檢測。為地球的孩子奉獻我們的執著(zhù)理念與專(zhuān)業(yè)精神。
　　綠兒，源于國際生態(tài)理念，中國唯一真正專(zhuān)業(yè)的嬰童裝專(zhuān)家！
綠兒文化
　　綠兒永遠以地球村文化為依歸，總是致力于生態(tài)理念的應用推廣。不但在企業(yè)內要求每位同仁相互督導踐行環(huán)保哲學(xué)，還鼓勵職員下班后的生活中依然秉持這些法則，并將這一理念傳播至企業(yè)外部的合作伙伴、社區、社會(huì )關(guān)系中。
綠兒辦公
　　綠兒力求無(wú)紙化辦公。在工作中，除了合約等重要文件，不允許打印復印任何文件。綠兒通常不對外發(fā)傳真，也盡量不接收傳真，盡可能要求外界的聯(lián)系通過(guò)電子郵件、虛擬傳真等方式進(jìn)行溝通。綠兒不提供圓珠筆、鋼筆、筆記簿的后勤采購支持，在小禮品泛濫成災的今天，為節約資源，綠兒允許職員使用帶有其他品牌標識的筆簿等用品。
綠兒公關(guān)
　　綠兒職員名片全部使用可再生紙印制，即便需要付出更多成本。綠兒鼓勵職員通過(guò)智能手機應用電子名片等手段對外交換名片。綠兒對外公關(guān)活動(dòng)力求使用可重復利用的材料。決定持續參展時(shí)將盡量使用重復利用的材料進(jìn)行展位搭建。也盡量減少使用印刷品。綠兒積極發(fā)起禮 品筆回收活動(dòng)，獻給窮苦山區學(xué)校的孩子。
綠兒閱讀
　　報紙雜志類(lèi)短小文章盡可能通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)、新聞郵件、平板電腦等模式來(lái)閱讀，減少報刊紙質(zhì)媒體的訂閱量。綠兒鼓勵職員積極使用圖書(shū)館、借閱室等公共設施閱讀，并鼓勵相互間的借閱行為。
綠兒生活
　　綠兒鼓勵職員在外就餐盡量不使用一次性筷子等餐具。綠兒鼓勵職員購物自帶環(huán)保袋，盡量不使用塑膠袋。綠兒建議職員的孩子不再使用的玩具與朋友的孩子交換、贈予等方式進(jìn)行分享。
綠兒垃圾：
　　綠兒的垃圾袋優(yōu)先使用快遞袋、以及用過(guò)的袋子。綠兒每一位職員如有不需要的報紙雜志均不得自行隨意丟棄，而需統一放置在行政部門(mén)提供的堆放處，由行政部門(mén)統一安排廢品收購站前來(lái)回收。