好大福珠寶作為中國珠寶首飾馳名品牌，一直堅信深厚而富有底蘊的企業(yè)文化是支撐企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。

　　對內，好大福獨善其身，凝練內功。在人性化的管理制度下，注重對每位員工的關(guān)懷與培養，除不定期從珠寶界專(zhuān)業(yè)培訓機構聘請資深講師對公司員工進(jìn)行系統培訓、提高以外，公司內部的部門(mén)輔導與自學(xué)機制也日漸健全。為不斷增強員工的企業(yè)認同感，公司長(cháng)期堅持企業(yè)文化建設，方方面面爭取為員工創(chuàng )造更廣闊的發(fā)展空間，不定期組織員工跨省觀(guān)光旅游、跨部門(mén)聚會(huì )、迎新晚會(huì )、拓展訓練等各類(lèi)企業(yè)文化活動(dòng)，極大地豐富了公司員工的精神文化生活，同時(shí)進(jìn)一步凝煉了公司員工的團隊精神。對外，好大福兼濟天下，反哺社會(huì )。公司堅持主動(dòng)參加各種社會(huì )公益活動(dòng)，包括05年的東南亞海嘯捐款、珠寶界的大型公益活動(dòng)"為了母親的微笑"，以及在2006北京國際珠寶展時(shí)對北京市第二兒童福利院的現金捐贈等。

　　在2008年5月12日四川汶川發(fā)生8.0級大地震時(shí)，好大福發(fā)揮了"一方有難，八方支援"的中華民族傳統美德精神，迅速在公司內部舉行了"好大福心系汶川集體募捐"活動(dòng)，在短期內即募得十萬(wàn)多元現金。此外，還通過(guò)電話(huà)與短信的方式號召全國"好大福""卡尼亞"人動(dòng)員起來(lái)，為抗震救災獻上綿薄之力。獲得社會(huì )各界的一致好評。