我并不是一開(kāi)始就做管理。從基層開(kāi)始，幾乎公司的每個(gè)部門(mén)我都待過(guò)：研發(fā)部、生產(chǎn)部、行政部、財務(wù)部……我沒(méi)有從終端開(kāi)始做營(yíng)銷(xiāo)，但和團隊的配合策劃我都有參與。在這個(gè)過(guò)程中，我會(huì )不斷尋求高目標，挑戰自己，在努力中尋求快樂(lè )，是最快樂(lè )的事情。
2010年·東方金琺瑯
任重道遠，起點(diǎn)高壓力更大
尚流：你目前在公司的定位是什么？女性管理者一般會(huì )比較細膩、甚至吹毛求疵，這種女性管理者角色會(huì )對工作造成影響嗎？
Nicole：我前三年定位偏設計，目前是偏管理，也會(huì )跟進(jìn)企劃、財務(wù)等。母親在針織技術(shù)、專(zhuān)業(yè)上會(huì )給很多方向，我們一起討論，很多時(shí)候我會(huì )去執行她的想法。
女性管理者角色確實(shí)對工作會(huì )產(chǎn)生一些影響。但是我自己會(huì )反省自己，“吾必三省吾身”，不斷思考哪些事情把握得好，哪些不好，讓自己更成熟。其中，學(xué)會(huì )控制情緒是最重要的，對女性來(lái)說(shuō)，情緒管理會(huì )影響很多決策。很多女人都比較主觀(guān)，我也有這種缺點(diǎn)，但是這是可以鍛煉、淡化的，女人要大氣。
2011年·古蘭中國紅
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