“猜想”來(lái)杭城揭開(kāi)“謎底”

　　作為猜想-謎底的品牌運作顧問(wèn)，我應該是情況很熟悉的了。謎底近兩年的確發(fā)展很快而且健康，這應該是有目共睹的。我歸納起來(lái)有以下幾個(gè)主要原因：

　　一是，謎底有自己的新設計理念，而且難能可貴地一直堅持著(zhù)。

　　我們都可以明顯地感覺(jué)到，謎底一直在堅持設計師原創(chuàng )風(fēng)格，堅持個(gè)性。他（她）們精心營(yíng)造了一個(gè)講故事的方式來(lái)演繹品牌文化，每季都有一個(gè)動(dòng)人的或感人的故事，讓顧客在浪漫故事中，感受自然、體驗田園風(fēng)情，表現自己的智慧、浪漫、純真卻又不失端莊的淑女情懷……這的確很有個(gè)性！個(gè)性的東西往往就鮮明，是最容易被記住的�？梢哉f(shuō)，接觸過(guò)謎底品牌，就不容易忘記她。這是謎底的成功之處。最難能可貴的是，謎底將這種鮮明的個(gè)性風(fēng)格貫穿到與之相關(guān)的各個(gè)方面，門(mén)店的裝風(fēng)格、小飾品、禮品等等都很一致地體現了這種風(fēng)格與個(gè)性。

　　二是，謎底的團隊很優(yōu)秀

　　在當今社會(huì )里，任何的成功都是團隊奮斗的結果。謎底致力打造的團隊很優(yōu)秀，年輕、敬業(yè)、勤奮、好學(xué)而且高效。魏總在這方面是下了工夫的。有這樣的團隊就可以創(chuàng )造奇跡。謎底的發(fā)展實(shí)際上也是伴隨著(zhù)自己團隊的成長(cháng)。

　　三是，營(yíng)銷(xiāo)與設計的配合默契

　　在不少企業(yè)中，營(yíng)銷(xiāo)與設計常會(huì )出現這樣那樣的矛盾甚至沖突，配合度比較低；而謎底卻相反，營(yíng)銷(xiāo)與設計的配合默契。謎底的設計堅持個(gè)性，對于市場(chǎng)就必須解決“接受程度”的問(wèn)題。營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)有時(shí)盡管對某一盤(pán)貨品不甚理解，但依然堅決地按照公司的意圖進(jìn)行各種推導工作，執行度比較高；而設計部門(mén)對于營(yíng)銷(xiāo)的意見(jiàn)也很重視。兩翼齊飛，同心協(xié)力，成功也就不奇怪了。

　　四是，真心幫助代理商與加盟商 共同進(jìn)步與成長(cháng)

　　謎底很關(guān)心自己的代理商和加盟商，在商業(yè)利益與真誠合作間找到了關(guān)鍵點(diǎn)，那就是合作的要點(diǎn)。合作是雙贏(yíng)的。因此，謎底一直在真心地幫助著(zhù)客商�？蜕坛砷L(cháng)了，謎底才能成長(cháng)。這種關(guān)心與幫助不僅表現在物質(zhì)上，也表現在精神上理念上，溝通、交流、扶持、培訓一直在真誠地進(jìn)行著(zhù)；而魏總對于自己的客商情況很熟悉，通過(guò)一系列的統計、分析、比較，說(shuō)起來(lái)如數家珍。

　　五是，堅持培訓先行 

　　現在，世界上最先進(jìn)的企業(yè)是把培訓作為投資而不是開(kāi)支的。這很有戰略意識。不能夠為培訓而培訓，培訓更不能沒(méi)有系統性，要有計劃進(jìn)行。

　　培訓，涉及到企業(yè)的方方面面，謎底重視內部的各種培訓。把培訓看成提升員工素質(zhì)的重要手段，也把培訓當成對于代理商與加盟商的最大支持。在企業(yè)發(fā)展的每個(gè)階段，針對不同的問(wèn)題，進(jìn)行有針對性的培訓。堅持培訓先行，而且形式多樣化，好處多多。謎底就是一個(gè)例證。

　　王翔生教授的這一番話(huà)，可以說(shuō)基本為猜想-謎底的近年發(fā)展做了個(gè)“揭謎”。

　　最后，他祝愿謎底能乘勢而進(jìn)，百尺竿頭，更上一步！